AEFYT defiende la necesidad de llevar a cabo medidas de discriminación positiva para incrementar la visibilidad de la mujer en el sector del frío

Entre las propuestas de la asociación de referencia del frío en España está incrementar la presencia de las mujeres en eventos sectoriales, en dar mayor difusión a la formación profesional eliminando barreras de género y en hacer más visibles a las mujeres de las empresas en los medios de comunicación. “Si no se llevan a cabo políticas de discriminación positiva para reducir la brecha de género, corremos el riesgo de perder todo el potencial que las mujeres aportan al sector del frío desde muy diversos puestos técnicos y de administración de empresas. Desde la organización, tenemos la obligación de poner todo de nuestra parte para acelerar el cambio”, afirmó Manuel Lamúa, gerente de AEFYT.