Beneficios de la capacitación para empresas

Invertir en Capacitaciones para empresas empieza a percibirse como un vehículo de excelencia en la valorización del capital humano, que no se limita al mero cumplimiento de la legislación del Código Laboral. Invertir en formación profesional ya no se ve como una actividad extraprofesional y una pérdida de tiempo, y cada vez más se percibe como una inversión con retorno.

Cada vez más empleados admiten, por un lado, que la especialización en un área determinada como, por ejemplo, Cursos de Excel puede ser un activo diferenciador en la ejecución eficaz de su trabajo y, por otro, que la formación profesional puede desempeñar un papel decisivo en el aprovechamiento de futuras oportunidades profesionales.

De acuerdo con las disposiciones del Código Laboral, en muchos países de nuestro entorno, todos los empresarios deben garantizar que, anualmente, cada uno de sus empleados reciba al menos 40 horas de formación continua. Sin embargo, en el caso de un contrato de duración determinada igual o superior a tres meses, corresponde a la empresa proporcionar un número mínimo de horas, proporcional a la duración del contrato.

A pesar de esta obligación legal, los beneficios de la formación son cada vez más percibidos y valorados. Este artículo presenta 5 razones por las que invertir en formación profesional es, de hecho, una buena apuesta.

Formación significa más productividad

España es uno de los países de la Unión Europea con mayor tasa de cualificación pero sólo en carreras universitarias. Esta cifra tiene un impacto a nivel socioeconómico, concretamente en los niveles de productividad y rentabilidad de las empresas nacionales. Una mano de obra excesivamente cualificada pone en peligro la inversión que las empresas hacen en capital humano. Así pues, la formación profesional puede ser una respuesta para hacer frente a los bajos niveles de producción como consecuencia de la insuficiencia o inadaptación de los conocimientos y competencias del capital humano.

Formación significa más conocimientos

La formación profesional es esencial para muchos empleados que buscan una manera de refrescar los conocimientos que ya han adquirido a través de la formación previa o de la experiencia laboral.

Con los Cursos para empresas los empleados adquieren nuevos conocimientos y se equipan para un contexto cada vez más exigente en el que la innovación, la creatividad, la necesidad de cambio y la competitividad son una constante. La formación profesional se ha convertido así en una oportunidad para que los trabajadores adquieran competencias que les permitan realizar un trabajo excelente. Por tanto, debe considerarse una oportunidad de desarrollo y no una carga.

Información más actualizada

Vivimos en una época en la que la información se comparte y genera a una velocidad vertiginosa. Los descubrimientos científicos de hoy seguramente influirán en las prácticas de mañana y, en muchos casos, las tendencias de las que se hablaba ayer ya han quedado desfasadas hoy. En el ámbito profesional, las técnicas de trabajo que se dan por supuestas y eficaces se están quedando rápidamente obsoletas y son sustituibles. Por ello, la formación profesional es esencial para que las empresas y los empleados tengan acceso a la información más actualizada y adaptada a las necesidades de cada negocio.

Diferenciación en el mercado

Un empleado cualificado tiene más posibilidades de mejorar que uno no cualificado, sobre todo teniendo en cuenta la saturación del mercado. Si el individuo busca diferenciarse de sus compañeros y conseguir mejores oportunidades laborales o incluso una promoción profesional y salarial, la formación profesional puede ayudarle a marcar la diferencia.