Celebración y Empresa 2020: ¿Cómo abordar la campaña de Cestas de Navidad?

Muchos empresarios están haciendo grandes esfuerzos por no perder en estas fechas las buenas costumbres con las que suelen agradecer a sus empleados el trabajo realizado durante el año. Y aunque los brindis y cócteles no tendrán lugar debido a las medidas sanitarias, hay muchas otras estrategias que pueden ponerse en marcha.

Este año, más que nunca, los trabajadores necesitan recibir un gesto de empatía y generosidad. Los lotes y cestas de Navidad se presentan como la forma más segura, agradable y asequible para hacerlo.

Cestas de Navidad: ¿Gasto o inversión?

Aunque abunde la buena voluntad, siempre debe ajustarse al presupuesto disponible ya que, en este contexto de crisis e incertidumbres, muchos empresarios miran con reticencia cualquier gasto “extra”.

Sin embargo, los expertos en marketing e imagen empresarial, sostienen que los obsequios y beneficios para los trabajadores nunca deben ser entendidos como un gasto, sino como una inversión que cuida el capital más valioso de una empresa: su personal.

Por otra parte, la oferta online de las empresas especializadas en este tipo de servicios, han generado una variedad de precios que puede adaptarse a cualquier presupuesto: desde 10 euros es posible tener un detalle navideño con los trabajadores.

Carlos Franco, distribuidor de cestas de Navidad en declaraciones a este medio comenta que la cestas de navidad más vendidas en Cestas-Originales tiene un rango de precios entre 80€ y 90€. Lotes jamoneros, estuches de vinos selectos y cestas con una gran cantidad de productos, son algunas de las opciones que pueden encontrarse en ese rango.

Ideas para impulsar una campaña de cestas de Navidad en la empresa

Para tener un gesto de generosidad con los trabajadores, no hace falta un gran presupuesto, sino mucha creatividad.

No se trata solamente de hacerles llegar una cesta o lote, sino de crear nuevas formas de empatía.

Una carta personalizada, un agradecimiento por sus esfuerzos o una tarjeta que manifieste buenos deseos, son algunas maneras de hacer más especial cualquier cesta navideña.

También puede resultar interesante que la caja o estuche tenga su nombre y una salutación para sus familias, además de los deseos de salud y prosperidad que este año serán más bienvenidos que nunca.

La personalización es uno de los valores más importantes que debe trasmitirse a la hora de entregar un obsequio navideño. Por eso es importante confiar en una empresa especializada que disponga la variedad suficiente para hacerlo: cestas vegetarianas, con y sin alcohol, sin gluten, etc.

Por otra parte, aunque no estén permitidos los cocteles ni eventos, sí puede organizarse un día y hora para distribuir las cestas, sobre todo en las empresas donde el personal no es demasiado numeroso. Es posible frenar unos minutos las tareas y obligaciones cotidianas para que la recepción del obsequio se convierta en un momento especial.

Cuando un obsequio se transforma en un derecho del trabajador

La costumbre de regalar cestas o lotes a los trabajadores durante la Navidad en España nació a finales del siglo XIX, aunque en un comienzo estuvo reservada a los empleados públicos y unas décadas más tarde se extendió a la esfera privada.

Es una tradición tan instalada en nuestra sociedad que incluso ha trascendido al ámbito jurídico en algunos casos en los que los sindicatos u organizaciones de trabajadores se han manifestado ante la negativa empresarial a lo hora de entregar las cestas o lotes.

El Supremo determinó la obligatoriedad de la cesta de Navidad en los casos en los que ciertos empresarios habían mantenido esta costumbre por años y, unilateralmente, habían decidido suspenderla o reemplazarla por un coctel.

De esta forma, la cesta de Navidad es considerada un derecho de los trabajadores cuando la han percibido durante varios años.

Pasos para organizar la campaña de cestas de Navidad en la empresa

Con la llegada de la Navidad a la empresa, sucede lo mismo que en una familia: no sabemos por dónde comenzar. Este año, debido a la emergencia sanitaria, será más importante que nunca estar al tanto de las noticias sobre Navidad para conocer restricciones, nuevas medidas, etc.

• Coordinar la actividad con el Departamento de Recursos Humanos para que la campaña sea lo más personalizada posible.
• Realizar encuestas previas para detectar intolerancias alimentarias, preferencias, intereses, etc.
• Realizar la compra con la debida antelación y en forma online, ya que es la manera más práctica y segura de hacerlo, siempre que se sigan las recomendaciones oficiales de consumo online.
• Una vez recibido el pedido, revisar el contenido y chequear que esté completo y responda a las expectativas.
• Incluir una carta personalizada, tarjeta o cualquier idea que haga sentir único al destinatario de la cesta navideña.
• Distribuir las cestas o lotes con varios días de anticipación. Los trabajadores valorarán que la entrega sea personalizada, preferentemente por el responsable de su departamento o los directivos generales. También puede encargarse su reparto a la empresa que las realiza.

Un tipo de cesta para cada empresa

Tal y como hemos mencionado anteriormente, la variedad que exponen las empresas especializadas en realizar cestas y lotes de Navidad es casi infinita y se adapta a todos los presupuestos.

Entre las cestas más elegidas están las Gourmet y Premium, aunque también hay variedades como ecológicas, veganas, para sorteos o sin gluten. Asimismo, en páginas como Cestas-originales.com, es posible personalizarlas gracias a los filtros para buscar opciones con cava, con chocolate y dulces, con embutido, con jamón, con vino, con whisky, sin alcohol, etc.

En definitiva, hay cestas para todos los gustos y bolsillos. Todo está en consultar a los especialistas y elegir la opción más adecuada pensando con empatía y generosidad.