Covirán impulsa prácticas eficaces de prevención de riesgos laborales

De cara a la gestión de trabajadoras embarazadas, existe un protocolo de actuación para asignar tasas de riesgo en base al puesto de trabajo y durante el ejercicio 2018 se han tramitado un 32% de bajas por riesgo durante el embarazo que en el ejercicio anterior. Igualmente, los trabajadores disfrutan de descuentos en seguros médicos, sesiones de fisioterapia, especialistas, etc. Y durante los reconocimientos médicos se realizan periódicamente pruebas adiciones como medición de la tensión ocular.

El Servicio Prevención Mancomunado Covirán da servicio a la totalidad de la plantilla y a los asociados que deseen adherirse al mismo; el crecimiento del servicio en el último año ha sido del 6,9 %, alcanzando a 823 supermercados.

En 2018 la formación de prevención ha consistido en cursos de manipulación manual de cargas, uso carretillas elevadoras y transpaletas eléctricas, primeros auxilios y uso de DESA (desfibriladores), uso de PVD, conducción segura de vehículos, planes de evacuación-simulacros y uso sistemas contraincendios, etc. En esta línea de prevención y promoción de la salud, aunque legalmente la Cooperativa no está obligada, se han instalado desfibriladores en los centros de Atarfe, Dos Hermanas, Santander, Coslada, Vitoria y en el centro comercial La Ilusión en Granada, por ello estos espacios son cardio-protegidos. Se realizan también algunas sesiones formativas de conducción de vehículos usando simuladores para representar situaciones adversas para la conducción.

Covirán ha sido premiada en 2018 por su trayectoria, voluntad y compromiso en este ámbito de la prevención de los riesgos laborales y en años anteriores ha sido premiada por sus buenas prácticas preventivas, por su labor en la educación y formación en estas actuaciones y por su bajo índice de siniestralidad laboral, una apuesta que Covirán renueva anualmente.

Las empresas deben garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en todos los aspectos relacionados con el trabajo, dando prioridad a los principios de prevención, información y consulta a los trabajadores. Por tanto, la prevención de riesgos laborales debe estar integrada en el sistema de gestión de la empresa, desde la máxima dirección a toda la cadena de mando. Son los centros de trabajo los laboratorios reales que prueban si las políticas preventivas cubren necesidades reales.

Nota de prensa Covirán impulsa prácticas eficaces de prevención de riesgos laborales en comunicae.es