El carnet de conducir en el currículum

El carnet de conducir suele recomendarse en un currículum vitae y, a veces, es incluso imprescindible. ¿Te estás preparando para responder a una oferta de trabajo, enviar una candidatura espontánea o, simplemente, te preguntas cómo incluirlo? En este artículo, descubre las normas escritas y no escritas para incluir el permiso de conducir en los CV, así como valiosos consejos sobre cómo dar un buen uso a esta información. ID:

Permiso de conducir en el CV: ¿es obligatorio?

Para la mayoría de los puestos vacantes no es obligatorio incluir el carné de conducir en tu CV. Sin embargo, los reclutadores recomiendan incluir esta información. Esto es especialmente recomendable si la disponibilidad y la flexibilidad figuran entre las competencias profesionales exigidas a los candidatos.

Antes de empezar a pensar qué poner en un CV visita CVapp para saber cómo hacerlo y descargar plantillas prediseñadas. Si respondes a una oferta de empleo, lee atentamente la lista de necesidades previas. Esa sección puede tener diferentes nombres, como "Requisitos previos", "Condiciones que deben cumplirse" o "Perfil buscado". Ahí el empleador especifica las circunstancias que deben cumplir los candidatos para que su solicitud sea tenida en cuenta.

Si el empresario desea definitivamente contratar a alguien con permiso de conducir, añadirá esta información a su lista de requisitos previos indicando "Permiso B". En algunas ofertas de empleo con permiso de conducir B, el empresario especifica que los candidatos también deben disponer de un vehículo. Este es un requisito previo para algunos conductores de reparto, por ejemplo, que tienen que utilizar su propio vehículo para hacer las entregas a sus clientes.

¿Por qué debo mencionar mi carné de conducir en mi CV?

Para los empresarios, el carné de conducir es una ventaja. Añade valor a tu CV y puede inclinar la balanza a tu favor si tu candidatura se compara con la de alguien que no lo menciona. Durante un proceso de selección, algunos responsables de contratación examinan docenas de candidaturas y dedican un minuto a leer cada CV. Si no encuentran esta información, que consideran importante, es probable que rechacen la candidatura.

Los empresarios quieren saber sobre todo si sus empleados tienen carné de conducir

• Si el lugar donde trabajan está en una zona rural, en la montaña, en las afueras de una gran ciudad o en otra zona inaccesible o de difícil acceso en transporte público.
• Si el contrato prevé el trabajo nocturno o por la tarde, los domingos o los días festivos.
• Si el trabajador que buscan tiene que conducir un vehículo de empresa de forma ocasional o regular, por ejemplo para trasladar a clientes entre el centro de la ciudad y el aeropuerto.

Crear una sección específica en el CV para compartir información importante sobre el permiso de conducir es una buena idea. En esta sección, se pueden mencionar datos relevantes como el tipo de carnet (por ejemplo, B para conducir turismos, C para camiones, D para autobuses, etc.). Busca en Internet ejemplos de CV y verás que también puedes incluir la fecha de obtención del permiso, así como la experiencia en años y kilómetros. Estos datos toman especial relevancia si el empleador está solicitando un puesto de logística como conductor de vehículos pesados, en empresas de paquetería o como chófer de vehículos de pasajeros. Además, si has realizado algún curso de actualización que mejore tus habilidades al volante, inclúyelo en la sección de formación del CV.