En Factorial ofrecen soluciones de Recursos Humanos intuitivas a las organizaciones de todo el mundo. Sus herramientas automatizan, simplifican y agilizan los procesos administrativos, y proporcionan información y conocimiento para ayudar a las compañías a centrarse en las personas.
Factorial nació en 2016 y, lo que comenzó como un software de gestión de tiempo y control horario, hoy ayuda a más de 3.000 organizaciones en 65 países a optimizar sus procesos de gestión humana y te permite gestionar las vacaciones de los empleados en una sola plataforma que mejora los procesos relacionados con el registro de ausencias laborales
Desde sus inicios, vieron de primera mano como los managers y profesionales de RRHH enfrentaban dificultades con demasiadas herramientas de una sola función. Es así como decidieron convertirse en la primera opción capaz de centralizar, agilizar y automatizar la gestión de procesos de recursos humanos. Lleva el control horario y fichaje de los trabajadores con una plataforma efectiva y fácil de administrar, que brida soluciones como la administración de documentos o evaluación de desempeño, y más herramientas capaces de potenciar cualquier organización.
Factorial, plataforma de gestión de personas
Dirigir una organización no es un juego de niños y, desde luego, no es el trabajo de una sola persona. Para que una empresa empiece a generar beneficios, es necesario que varias funciones clave funcionen con regularidad. Estos procesos no pueden funcionar solos, necesitan personas que los dirijan.
El talento o los empleados que contrate son sin duda una parte integral de su organización. Hay que motivarlos constantemente para que desempeñen sus funciones en beneficio de la empresa. También tiene que recopilar datos importantes que le proporcionen una valiosa información sobre los puntos fuertes y las áreas de desarrollo de su equipo. Una empresa tendrá dificultades para alcanzar sus objetivos si no existe una línea de comunicación clara entre los directivos y los empleados. Aquí es donde entra en juego el software de gestión de personal.
Una estrategia eficaz de gestión de personal es importante para el desarrollo tanto de los empleados como de la organización. Un buen software de gestión de personas puede ayudar a implementar un sistema de RRHH que haga conveniente el acto de colaborar, gestionar y comprometerse con la fuerza de trabajo de una empresa.
La plataforma de gestión de personas simplifica la gestión de una plantilla diversa al reunir eficazmente a todo el equipo bajo un sistema sólido. Garantiza que no haya lagunas de comunicación, que la asignación y el seguimiento de los objetivos sean sencillos, que se presenten informes exhaustivos sobre el rendimiento y que se apliquen estrategias de coaching eficaces para ayudar a los empleados a mejorar o desarrollar nuevas habilidades.
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