Con el fin de prosperar en esta época de incertidumbre, este fascinante libro nos propone dirigirnos hacia lo desconocido reestructurando el concepto del No Saber para llevarnos a un lugar donde no te verás limitado por lo que ya sabes, si no que profundizarás en tu conocimiento encontrando nuevas posibilidades.
A lo largo de la obra conocerás cómo el No saber rescata a una empresa de la banca rota y la convierte en una de las que mayor crecimiento tiene en los Estados Unidos o cómo una pequeña empresa en Colombia aumenta sus ventas anuales de forma excepcional, entre otros casos reales.
Este libro te llevará por el viaje del No saber y te animará a desarrollar la mentalidad adecuada para que te enfrentes a lo desconocido y avances desarrollando la capacidad para tolerarlo y también la habilidad para de usarlo en tu beneficio.
Not Knowing es finalista en los Premios Know Square al mejor Libro de Empresa 2015 y, en su versión inglesa, ya cuenta con el Premio al Mejor Libro de Gestión del Año otorgado por el Chartered Management Institute.
«Aunque nuestros cerebros estén programados para buscar la seguridad, por todos es conocida la frase: “¡lo único seguro en la vida es la muerte y los impuestos!”. El libro de D’Souza y Renner es un viaje vigoroso, lúcido e ilustrador acerca del signifi cado de la incertidumbre y las implicaciones que tiene en nuestra vida privada y profesional. Destinado a convertirse en un libro de referencia para los directivos que quieran mejorar su visión estratégica, el libro ofrece ideas y consejos valiosos sobre cómo encontrar el equilibrio en un mundo incierto y en proceso de cambio constante.» Santiago Íñiguez de Onzoño, decano de la IE Business School.
Steven d’Souza y Diana Renner acumulan entre los dos más de 30 años de experiencia trabajando con clientes de todo el mundo, desde empresas hasta sectores públicos y sin ánimo de lucro. Se conocieron mientras estudiaban el programa de El arte y la práctica del desarrollo del liderazgo de la Escuela Kennedy de la Universidad de Harvard.
Steven y Diana ayudan, forman y hacen coaching para distintos programas de desarrollo del liderago y la administración. Steven es el director de los programas de Europa occidental para el Financial Times/IE Business School Corporate Learning Alliance. Diana es la directora del laboratorio Metta Leadership Not Knowing.
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