Pactan un ERE 2018-2019 basado en un plan voluntario de prejubilaciones y bajas incentivadas.
La Dirección y los representantes de los trabajadores de Retevisión y Tradia, han alcanzado un acuerdo que incluye dos modalidades de adhesión voluntaria. Un plan de prejubilaciones y un plan de bajas incentivadas. El acuerdo estará vigente durante el periodo 2018-2019.
Podrán acogerse al plan de prejubilaciones los empleados que cumplan 57 años de edad o más durante este periodo. El número total de empleados que abarca el plan en sus dos modalidades es de 180.
Esencialmente quienes se acojan al plan de prejubilaciones se beneficiarán de una cobertura equivalente al 75% del salario neto hasta los 65 años; las bajas incentivadas tendrán una indemnización equivalente al salario de 45/33 días por año trabajado con el tope máximo legal.
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