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La cara B de la bajada del paro: nóminas estancadas y salarios injustos. Así lo ven los españoles
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La cara B de la bajada del paro: nóminas estancadas y salarios injustos. Así lo ven los españoles

lunes 04 de junio de 2018, 18:25h
El 92% piensa que los 736 euros de salario mínimo no son suficientes para vivir.
Este mismo lunes el Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha dado a conocer los últimos datos sobre el paro en España; unas cifras que reflejan una creación de empleo para mayo muy significativa y que se traduce en 237.207 nuevos puestos de trabajo. En términos desestacionalizados el paro bajó en 3.236 personas y afectó a todos los sectores, principalmente al de los servicios. Una caída que sitúa el número de desempleados en 3.232.130 –el nivel más bajo desde diciembre del 2008– pero que, según la última encuesta de Acierto.com, todavía no ha calado en el sentir general de los trabajadores.

Y es que el paro continúa postulándose como la primera causa de inquietud entre los españoles por delante de la corrupción y el fraude. Un punto en el que no solo influye el número de desempleados, sino cuestiones como que la prestación por desempleo es más corta, baja, y tiene menos beneficiarios. De hecho esta cuestión es motivo de controversia, pues el 67% de los ciudadanos no está de acuerdo con la duración de la prestación por desempleo actual. De entre ellos, el 56% estima que debería prolongarse durante seis meses por año trabajado, mientras que el resto aumentaría esta cantidad a ocho y doce meses (el 14% y 13% respectivamente). Los españoles tampoco están conformes con cobrar menos a medida que pasa el tiempo; algo que comparten hasta el 76% de los encuestados.

Asimismo, más del 90% de los españoles cree que el salario mínimo interprofesional en nuestro país es injusto, y que los 736 euros establecidos son insuficientes para vivir. Aquí hay que matizar también otra cuestión: si bien el paro ha descendid, las nóminas se han estancado e incluso reducido ligeramente respecto a las medias registradas en 2015. De hecho, el salario más habitual no solo no creció nada este año, sino que encogió. Pasó de los 16.498 euros anuales a los 16.497, un euro menos que refleja que la reactivación económica no se ha trasladado a las nóminas -además, 3 de cada 4 trabajadores no superan los 2.000 euros–.

No obstante, el salario medio sí avanza (un 0,2%). Una diferencia que podría explicarse si los salarios más altos crecieran más que los bajos y si los empleos de nueva creación (como los registrados en mayo) estuvieran peor remunerados –por debajo de la media–.

9 de cada 10 españoles creen que las indemnizaciones por despido son injustas

Y no solo inquieta la situación de desempleo en sí misma y cómo abordarla, sino que casi 9 de cada 10 españoles considera que las indemnizaciones por despido son injustas. En concreto, el 77% piensa que deberían superar los 40 días por año trabajado, mientras que el resto establece un mínimo de al menos un mes por este mismo periodo de empleo. A pesar de esta forma de pensar, el 34,6% es capaz de ponerse en la piel de la empresa que le despide. Teniendo en cuenta que a casi la mitad de los españoles les han despedido alguna vez, no parece una cuestión baladí.

El análisis realizado por el comparador de seguros también desvela que el 60% de los españoles busca activamente empleo; y que prefiere los portales específicos online para hacerlo. Unos canales que les permiten acceder y comparar entre diferentes ofertas de empleo. Solo un 4,5% va más allá y emplea las redes sociales; y el resto opta por métodos más tradicionales: el 26,5% busca trabajo por el INEM y el 9% acude a tirar el currículum de forma presencial.

Por desgracia, un escaso 8,4% de los participantes del estudio tuvo más de siete entrevistas durante el último año. De hecho, al 36,7%, la mayoría, le llamaron para una o dos. El 25,6% no hizo ninguna, y el 20,8% acudió entre a tres y cinco. El 8,3% restante realizó entre cinco y siete entrevistas. En definitiva unos números nada halagüeños si tenemos en cuenta el ahínco con el que los españoles buscan empleo.

3 de cada 5 españoles consideran que la situación de los autónomos en España es precaria

En este contexto, emprender y hacerse autónomo se postulan como alternativas interesantes. De hecho y según los números de la Federación Nacional de Trabajadores Autónomos-ATA, el número de autónomos creció en el primer trimestre de este año diez veces más que en 2017. Paradójicamente, 3 de cada 5 españoles consideran que la situación de los autónomos en España es mala o muy mala. El 35,2% la define como “regular”; y para el 8% restante es buena. Y es que las cuotas, la posibilidad de quedarse parado por una enfermedad, sin vehículo, etcétera, son algunas de las cuestiones que no acaban de convencer a los españoles.

Con el objetivo de protegerse ante estas eventualidades, son cada vez más los autónomos que se decantan por seguros específicos. Es el caso del seguro de baja laboral, que les permite recibir una cantidad diaria si se ponen enfermos o sufren una incapacidad laboral temporal que les impide seguir trabajando. También existen seguros de jubilación, interesantes para aquellos que cotizan por la base mínima. "No obstante, antes de contratar cualquiera de estas pólizas, resulta fundamental que los interesados comprendan qué queda cubierto y qué no, y que comparen primas y prestaciones para garantizarse la mejor relación prima-cobertura" comenta Carlos Brüggemann, cofundador de Acierto.com.

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