Los universitarios andaluces descubren y potencian su talento con la IA de Taalentfy

Taalentfy, la plataforma disruptiva para la búsqueda de empleo centrada en el talento, ha puesto en marcha visitas de su equipo a los centros de formación de Andalucía para hacer llegar a las nuevas generaciones las perspectivas del talento y del empleo actual. La semana pasada comenzó el programa ‘Roadshow: Conoce tus Talentos’ con dos sesiones en la Universidad de Sevilla (15 y 16 de mayo), y una en la Universidad de Málaga (17 de mayo). El próximo día 29 estará presente en la lanzadera de empleo de Rincón de la Victoria (Málaga) para ayudar a descubrir y potenciar los talentos de los asistentes, siempre con el fin de agilizar el proceso de búsqueda de empleo. Estas actividades formativas e informativas están dirigidas a centros de formación profesional, escuelas de negocio, universidades, lanzaderas o institutos, y se están empezando a impartir en Andalucía, aunque el objetivo es llevarlos a cabo por toda España y a cualquier entidad que la necesite. Todos los centros formativos pueden inscribirse de forma completamente gratuita en el email [email protected] así como solicitar más información.

El objetivo de esta nueva iniciativa de Taalentfy es descubrir y potenciar el talento del alumnado. “Debemos empezar a valorar las aptitudes, preferencias, capacidades y todo aquello que hace a los alumnos especiales. Todo eso es lo que aporta valor y los hace únicos”, asegura el CEO y fundador de Taalentfy, Alejandro González. De forma dinámica y actualizada las sesiones consiguen que el alumno se lleve, en apenas 90 minutos, una visión clara del mercado actual, dotándolo de herramientas que potenciarán y agilizarán su inserción al mundo laboral.

En opinión de González, los paradigmas del mercado de empleo están cambiando, dejando a un lado la experiencia laboral o el expediente académico para centrarse en el talento. La Universidad de Málaga ya se ha aliado con Taalentfy con su nueva herramienta Talent Tank para ofrecer a su alumnado las mejores oportunidades para desarrollar su talento. “La formación es necesaria, pero hoy en día ya no es garantía de un puesto de trabajo. Es necesario aprender a identificar las habilidades de cada uno, pero no es tarea fácil y ahí es donde podemos echar una mano. Hacer dicha identificación hará que se pueda desarrollar lo que de verdad le gusta y se le da bien a la persona, asegurándole felicidad y éxito”.

De acuerdo con el estudio ‘Felicidad y Trabajo’, la gente feliz llega a presentar hasta un 33 % más de energía y dinamismo, que deriva hasta en un 88 % de mejora en la eficacia y la productividad. En 2018 hasta un 67 % de las empresas no fue capaz de encontrar el talento que necesitaba en sus puestos de trabajo. Las nuevas generaciones deben entender el funcionamiento actual de las empresas y del nuevo mundo laboral. Un CV con habilidades técnicas ya no está en el radar de los empleadores ya que la captación se hace en función del valor que el futuro empleado pueda aportar a la empresa.