Un aumento de trabajos de verano en los servicios para familias

No obstante, también es un momento en el que otras personas que se encuentran desempleadas aprovechan el auge de empleos en el sector turístico y la hostelería para encontrar trabajo. Yoopies ha observado que incluso el sector de servicios para familias registra un aumento durante los meses de verano, sobre todo en lo que respecta a la solicitud de niñeras, cuidadores de mascotas y profesores particulares.

Servicios para familias en el ámbito doméstico: una oportunidad en verano

En los países del sur de Europa, la precariedad laboral y la temporalidad van unidas en zonas como la costa u otros lugares turísticos, donde el empleo estable sigue siendo para muchos algo imposible durante y después de las vacaciones.

Sabemos que los sectores con mayores oportunidades para encontrar trabajos de verano son el turismo, la restauración y la distribución a gran escala. En concreto, en España el aumento de la actividad turística impulsará el empleo en sectores relacionados con la misma: el sector servicios, el aeroportuario y el de logística y transporte. Como señala Hosteltur, la campaña de verano generará más de 1,4 millones de contratos, un 7,3% más que un año antes , según las previsiones de la firma de recursos humanos Adecco. El sector turístico será uno de los principales dinamizadores del mercado laboral, así como la campaña de rebajas, con un total de 190.000 contratos vinculados a la misma[1].

No obstante, los servicios domésticos en el hogar también son una alternativa interesante para aquellos que buscan empleo. Basta con pensar en las familias con hijos, especialmente aquellas que se trasladan a trabajar a otras zonas de España u otros países, sin abuelos a los que acudir por razones de distancia geográfica, que buscan una niñera para cubrir los 3 largos meses de verano sin colegio. O la necesidad que tienen los dueños de mascotas, que demandan un cuidador para sus animales durante las vacaciones.

El estudio de Yoopies demuestra, en efecto, que el número de anuncios de búsqueda de empleo de los candidatos que se proponen como niñeras, cuidadores de mascotas o profesores particulares, aumenta en aproximadamente un 8% a partir de junio , imponiéndose el comienzo del período de verano como un pico importante en la oferta anual, superado solo por el período de vacaciones de Navidad y el de regreso al colegio en septiembre.

Además, este tipo de servicios en el hogar podrían continuar durante el año si se crea una relación de confianza entre el empleado y la familia, estableciendo una relación de trabajo flexible y totalmente personalizada basada en las necesidades de ambas partes.

En busca de un trabajo de verano: una supremacía en las candidatas

El período de verano es, por tanto, un excelente momento para buscar un empleo flexible a tiempo parcial para complementar y/o combinar con el estudio de los exámenes universitarios.

De hecho, según el estudio de Yoopies, el 28% de los solicitantes de empleo activos en los meses de junio y julio tienen entre 20 y 25 años . Además, casi todo este segmento ha alcanzado, al menos, la meta del título de tres años.

Otro hallazgo significativo es el relativo al predominio de registros y anuncios de componente femenino en comparación con el masculino: las chicas representan cerca del 90% del total.

Buscar un trabajo de verano flexible y a tiempo parcial en Yoopies

Yoopies permite buscar un trabajo temporal o permanente de cuidado de niños, mascotas, atención domiciliaria, profesor particular o limpieza a través de su página web. Los candidatos pueden crear fácil y rápidamente su perfil y anuncio, indicando todo tipo de detalles sobre sus características, intereses y experiencias anteriores. Mediante un horario con su disponibilidad que se puede actualizar semanal o mensualmente y un sistema de reservas online, estos trabajadores pueden compatibilizar diferentes empleadores y personalizar sus servicios con cada uno de ellos.

En definitiva, Yoopies se convierte en una solución para estas personas que buscan un empleo puntual con unas buenas condiciones y que, en muchos casos, se amplía durante el curso escolar tras los buenos resultados obtenidos. Es el momento perfecto para adquirir nuevas habilidades y una experiencia muy útil para futuros empleos, ¡descubre en qué puedes trabajar este verano!

[1] Hosteltur (2019). La campaña de verano generará más de 1,4 millones de empleos. Recuperado de https://www.hosteltur.com/129554_la-campana-de-verano-generara-mas-de-14-millones-de-contratos.html