Linkedin data revela que Madrid ocupa la posición 20 en el ranking global de “empleos verdes”

Madrid es un punto caliente para los “empleos verdes” en Europa. Según los nuevos datos publicados por LinkedIn, la capital de España ocupa la posición 20 en el ranking global que mide la concentración de profesionales de la sostenibilidad. A medida que el impacto del cambio climático se está convirtiendo en una prioridad para las empresas de todo el mundo y las carreras relacionadas con la sostenibilidad están en auge, Europa experimentó un incremento del 13% en el número de profesionales de la sostenibilidad el último año, una cifra un 7,5% superior a la media global.

La demanda de empleos verdes también aumentó en Europa. Durante el año pasado, antes de que la pandemia del COVID-19 afectará a todo el mundo, las ofertas de empleos de sostenibilidad publicadas en LinkedIn aumentaron un 49%.

Tanto los consumidores, como las empresas y los inversores son más conscientes del impacto del cambio climático. De ahí que LinkedIn haya analizado el número de ofertas de trabajo sobre sostenibilidad en la plataforma y los miembros con sostenibilidad en sus títulos de trabajo, con el fin de entender el impacto de los empleos verdes.

Ciudades que lideran el incremento de empleos verdes

Las 20 ciudades con la mayor concentración de profesionales de sostenibilidad son:

1. Estocolmo (Suecia)
2. Helsinki (Finlandia)
3. Ámsterdam (Holanda)
4. Zúrich (Suiza)
5. Vancouver (Canadá)
6. Londres (ReinoUnido)
7. Milán (Italia)
8. Auckland (Nueva Zelanda)
9. Melbourne (Australia)
10. Washington (Estados Unidos)
11. Sydney (Australia)
12. San Francisco (Estados Unidos)
13. Berlín (Alemania)
14. Perth (Australia)
15. São Paulo (Brasil)
16. París (Francia)
17. Denver (Estados Unidos)
18. Toronto (Canadá)
19. Brisbane (Australia)
20. Madrid (España)

Ángel Sáenz de Cenzano, Head ofSpain and Portugal at LinkedIn,afirma: “El cambio climático sigue siendo un tema primordial de nuestros días y, aunque el COVID-19 es el protagonista este tiempo, es alentador ver cómo Madrid se encuentra entre las ciudades que están liderando el talento en sostenibilidad para impulsar los cambios. A medida que Europa centraliza sus esfuerzos en reducir las emisiones y con la ambición de alcanzar la neutralidad climática en 2015, es ilusionante ver cómo aumentan el número de empresas y profesionales que quieren impactar positivamente en las personas, la sociedad y el planeta”.

Roles, habilidades y sectores relacionados con la sostenibilidad que más crecen

Para entender la evolución de los profesionales de sostenibilidad e identificar las oportunidades clave para quienes buscan este tipo de empleo, LinkedIn también ha analizado cuáles son las habilidades y los sectores con mayor crecimiento en la demanda de este tipo de profesionales. A nivel mundial, el análisis de datos es la habilidad que más crece entre los profesionales de sostenibilidad, ya que experimentó un crecimiento interanual del 18%. Otras habilidades específicas de estos empleos verdes que han mostrado un fuerte crecimiento son la economía circular, la sostenibilidad corporativa y la vigilancia ambiental.

Las 10 industrias que están liderando el camino hacia las oportunidades verdes en Europa son:

• Servicios Medioambientales
• Renovables y Medio Ambiente
• Arquitectura y Ordenación
• Ingeniería Civil
• ServiciosPúblicos
• Asuntos Internacionales
• Agricultura
• Laboratorios de ideas
• Seguridad Pública
• Investigación

Metodología

LinkedIn utilizó datos de sus 675 millones de miembros para identificar tendencias en el mercado laboral a la luz de una mayor conciencia y acción empresarial hacia el cambio climático y la sostenibilidad. Los datos son representativos de los miembros de LinkedIn. Escrutar los puestos de trabajo relevantes y los miembros con sostenibilidad en sus títulos de trabajo le permitió a LinkedIn definir una imagen del estado de la profesión de la sostenibilidad. Los profesionales de sostenibilidad se definen con alguno de los siguientes títulos: Asesor de sostenibilidad, consultor de sostenibilidad, director de responsabilidad corporativa, asistente de sostenibilidad, director de sostenibilidad, director de responsabilidad social corporativa, directores de desarrollo sostenible, coordinador de sostenibilidad, analista de sostenibilidad, director de sostenibilidad o especialista de sostenibilidad. Las habilidades básicas se identifican como aquellas habilidades compartidas por al menos el 1% de los profesionales de sostenibilidad a un ritmo mayor que en la población general. Cuando se informan las tasas de crecimiento, se indexan con respecto al crecimiento general en la plataforma de LinkedIn. Las principales ciudades y países se clasifican según el porcentaje de miembros de LinkedIn que tienen uno de los títulos de sostenibilidad enumerados anteriormente. Se analizaron datos de enero de 2019 a diciembre de 2019. El análisis se realizó en diciembre de 2019.