Kutxabank incorpora 56 nuevos profesionales en su proceso de captación del talento

Kutxabank ha concluido su proceso de selección de talento con la incorporación de 56 nuevos profesionales, 11 personas más de las previstas inicialmente. Las nuevas contrataciones de carácter indefinido responden a los perfiles especializados que demanda la nueva banca, y cuentan con un marcado perfil comercial y digital.

El 25% de las nuevas incorporaciones se integrará en los servicios centrales de Kutxabank, donde trabajará en determinadas áreas especializadas clave de la Entidad, mientras que el 75% restante iniciará su actividad en la red de oficinas. Se da la circunstancia de que el 82% de los nuevos contratados ya tenían o había tenido algún tipo de vinculación previa con el Banco.

A través de este proceso de selección, Kutxabank ha querido cubrir puestos de personal cualificado y dar respuesta al proceso de transformación tecnológica y a los nuevos requerimientos de especialización que exige el sector.

De ahí que una parte de los jóvenes incorporados cuenten con formación en Matemáticas e Ingenierías, el 8%, junto con las tradicionales titulaciones en Económicas, Empresariales y Derecho. El 35% cuenta con un doble grado, el 26% tiene experiencia internacional, y 7 de cada 10 son mujeres.

Los nuevos profesionales podrán seguir formándose y desarrollar una carrera profesional en una empresa líder. La plantilla del Grupo Kutxabank supera en la actualidad las 5.500 personas, incluidos los servicios especializados del Banco.