El bienestar laboral es uno de los elementos más relevantes en lo que respecta a nuestra calidad de vida. Por un lado, de ello depende el estado económico del que gozamos y, por ende, la estabilidad que nos envuelve en la rutina. De igual modo, se trata de una vía clave para el desarrollo personal, dedicando nuestro tiempo a un trabajo que nos llene y nos permita crecer día tras día. Sin embargo, esto no siempre sucede así y muchas veces se producen situaciones injustas que entorpecen nuestra integridad profesional. Los despidos, los EREs y los ERTEs son las situaciones más comunes en esta materia y, si quieres asegurar tu integridad en todos los casos, es fundamental ponerse en contacto con los mejores abogados especializados en la materia. ID: 87086
Haz que un abogado revise tu despido
Quienes están pasando por un momento delicado en su vida laboral, como es el caso de estar incluidos en despidos colectivos dentro de la empresa, deben saber que la intervención de abogados especializados en el proceso es esencial. Unos profesionales del derecho laboral que se encargarán de analizar en detalles las condiciones fijadas en el despido en aras de certificar que todo se está llevando a cabo conforme a lo establecido por la ley y, sobre todo, respetando los intereses de los afectados por el ERE o el ERTE.
En este sentido, los bufetes de abogados empiezan haciendo un asesoramiento previo a los trabajadores sobre su situación y la estrategia que se va a aplicar desde ese momento. Acto seguido, pasan a un proceso de negociación en el que se interactúa con la empresa y se lleva a cabo un periodo de consultas del ERE o el ERTE en cuestión. En caso de no alcanzar acuerdos, entonces se ejecutan las acciones jurídicas correspondientes, con independencia de si se llevan a cabo por la vía laboral, la administrativa, la civil o incluso la penal.
En todo este proceso, los abogados gestionan los trámites del ERE y del ERTE, revisando la documentación y llevando a cabo todas las alegaciones que consideren necesarias. De este modo, se logran mejorar las ofertas y se plantean alternativas a los despidos colectivos; consiguiendo que todas las partes implicadas queden satisfechas. Motivos más que suficientes como para buscar a especialistas de alto nivel en la materia y así cubrir todos tus derechos como empleado. Porque incluso en los despidos, puedes obtener notables recompensas si apuestas por una gestión profesional por parte de abogados de rigor.
Despeja tus dudas sobre el ERE o ERTE
Ahora que ya tienes más claro qué pueden hacer por ti los abogados especialistas en EREs y ERTEs, nos queremos hacer eco de una de las confusiones más habituales: pensar que estos dos conceptos son lo mismo. Puede que los efectos inmediatos sean muy similares, incluso la naturaleza de su puesta en marcha. No obstante, a la hora de la verdad, hay ciertas diferencias que van a determinar tu bienestar personal y económico según la opción que se elija.
El ERE o Expediente de Regulación de Empleo es un mecanismo administrativo empleado para reducir la plantilla de la compañía de forma drástica. Hay tres tipos, siendo estos el ERE de suspensión, el de reducción y el de extinción. Sin embargo, en el caso del ERTE o Expediente de Regulación Temporal de Empleo, estamos ante otro procedimiento administrativo para reducir los contratos de trabajo, pero en este caso se hace de forma temporal. De igual modo, el ERE plantea el pago de una indemnización y el ERTE contempla la prestación por desempleo durante el periodo en el que los profesionales de la compañía se encuentran en dicha situación.
Ahora bien, con independencia de si en tu compañía se están planteando llevar a cabo un ERE o un ERTE, se antoja crucial saber en manos de qué abogados ponerse. Ellos van a ser los encargados de resolver la situación con la máxima rapidez y así alcanzar condiciones satisfactorias para tu bienestar económico. Todo ello, claro está, certificando el cumplimiento de tus derechos como trabajador.
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