selección de personal

Qualentum -compañía del grupo Proeduca- soluciona el problema de captación de talento tecnológico-digital y ofrece interesantes oportunidades de carrera a personas con gran potencial gracias al modelo Apprenticeship. ID: 86417

El trabajo en remoto permite externalizar la búsqueda de talento y contratar a la mejor persona para el puesto, ya que podemos acceder a un mayor número de perfiles en cualquier parte del mundo. Los procesos de selección de personal profesional en remoto permiten reducir hasta en un 20% los tiempos de contratación. Atraer al mejor talento marca la diferencia entre ganar o perder en un entorno competitivo. No hay porqué limitarse a buscar únicamente en nuestro entorno geográfico más cercano. id:81126

La elección de empleados es una de las partes más importantes dentro del área de departamento de Recursos Humanos, ya que será clave para el desarrollo de la empresa y puede salir muy caro en su ejecución. id:80670

La compañía refuerza su equipo directivo con nuevas promociones para hacer frente a las demandas del mercado actual. id:78472

Quizá has escuchado hablar del método Gronholm y te estás planteando aplicarlo en la selección de personal en tu empresa. A continuación te contamos qué es el método Gronholm, cuáles son sus características principales y por qué es una buena alternativa para usarlo en tu empresa. Sigue leyendo para conocer en qué consiste el método Gronholm, según los expertos. id:72054

jobs301 nace para cambiar radicalmente los procesos de selección y ajustarse a las necesidades actuales de los profesionales. id:71034

Si no se gestiona con eficacia, una de las funciones más críticas de una empresa, la contratación puede convertirse en un procedimiento que consuma mucho tiempo. El mundo se ha transformado digitalmente en los últimos años, avanzando hacia un panorama empresarial en el que las soluciones tecnológicas avanzadas han sustituido a los métodos tradicionales de hace décadas. ID: 85142

#LosProfesionalesMásDemandados: teleoperador/a, representante comercial, conductor/a de vehículo de reparto y mozo/a de almacén lideran el ranking este mes, con desarrollador de software en la séptima posición. id:80794

Lejos han quedado los tiempos de los comerciales agresivos que llegaban a directores, debido a sus “éxitos” a cualquier precio. Además, cuando este era el criterio, normalmente se perdía un buen comercial para ganar un mal directivo. id:80485

La crisis provocada por la pandemia ha generado, ahora más que nunca, que haya más profesionales con talento que quieran cambiar de empleo, lo que facilita a las empresas la oportunidad de contar en sus filas con empleados con las mejores habilidades, al existir mayor oferta. id:77101

Jaime, natural de Oviedo, es Máster of Science in Engineering Management por la Technical University of Denmark, así como Ingeniero Técnico de Obras Públicas por la Universidad de Cantabria. id:71749

La compañía consigue el 96% del objetivo de facturación marcado para 2020, y consolida su liderazgo en Cataluña. id:69003