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Sector aeroespacial: empleo de calidad, posiciones específicas y necesidad de impulsar la formación y la presencia femenina

31/05/2022@11:13:49

Los datos más recientes señalan que la industria aeroespacial genera un total de 155.261 empleos y representa un 1,2% del PIB nacional y un 5,4% del PIB Industrial. id:84430

Ineco promociona el talento interno y el protagonismo de la mujer en su nuevo equipo directivo

Se crea una nueva oficina de innovación y desarrollo de producto que potenciará el conocimiento y fomentará la capacidad de generación de servicios pioneros dentro del sector. id:84053

AMETIC y la Real Academia de Ingeniería lanzan la II edición de su programa de mentoring para el desarrollo de talento STEM femenino

Con el objetivo de lograr una mayor presencia femenina en el sector de la industria digital en España

Esta iniciativa pretende reducir la brecha de género existente en las carreras técnicas y fomentar las vocaciones en estudios relacionados con ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas. id:81939

El fundador de Humanos en la Oficina, Miguel Ángel Pérez Laguna, reúne un espectacular reparto para la gala más importante del mundo del talento y la diversidad, Top Women Leaders

La gala nominada como Mejor Evento Profesional en Habla Hispana por los Iberian Festival Awards se celebrará el 17 de Noviembre en Cinesa Príncipe Pio en Madrid. id:80840

CaixaBank y Microsoft reconocen a las mejores alumnas de grados STEM con los Premios WONNOW

Julia Guerrero, graduada en Ingeniería Informática y máster en Ciencias de la Computación, con especialidad en inteligencia artificial, gana el premio al mejor expediente académico, dotado con 10.000 euros y el acceso a un programa de ‘mentoring’ de Microsoft. id:78937

Zurich Seguros, entre las tres únicas empresas del mundo con el nivel más alto de igualdad de género, según EDGE

Zurich España ya fue la primera empresa en nuestro país en obtener la certificación en 2015, y ahora se convierte en la única que accede al nivel LEAD de este exigente estándar internacional. id:76617

AMETIC entrega los ‘Digital Skills Awards Spain 2021’ a las mejores experiencias en competencias digitales

En el marco del IV Foro por el Desarrollo de Talento Digital

El objetivo de los premios es identificar, valorar y reconocer a las empresas en el campo del desarrollo del talento habilitador en competencias digitales para la sociedad, los profesionales, la educación, las mujeres y niñas, la inclusión y la formación profesional. id:76350

Samsung impulsa el talento femenino con nuevos cursos de Inteligencia Artificial

Este programa formativo tiene como objetivo promover la capacitación tecnológica de las mujeres para reducir la brecha de género en el sector. id:74116

La Salle-URL y HP suman esfuerzos para promover el talento femenino en el ámbito de las profesiones STEAM

Las dos entidades apuestan por la incorporación plena de las mujeres en el sector tecnológico. id:82634

Cybasque trabajará con Women4Cyber para potenciar la incorporación de mujeres al sector de ciberseguridad vasco

La Asociación de Industrias de Ciberseguridad de Euskadi (Cybasque) ha firmado un acuerdo con la asociación Women4Cyber Spain para desarrollar acciones conjuntas, talento femenino al sector de la ciberseguridad en Euskadi. id:81703

Ibermática apuesta por el talento femenino y cuadruplica su cifra de directivas

La compañía tecnológica se une a la Alianza STEAM que busca fomentar las vocaciones científicas en niñas y jóvenes. id:80740

ClosinGap celebra su tercer aniversario analizando el potencial del talento femenino como motor de crecimiento económico

Los directivos de las once organizaciones que integran ClosinGap han analizado, en el marco de la tercera edición de su Economic Equality Summit, las consecuencias económicas que conlleva la desigualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. id:78338

La ingeniera Verónica Pascual, Managing Director de ASTI MR GROUP, XXX Premio FEDEPE por su liderazgo empresarial

La burgalesa, que también es consejera independiente en la Comisión de Estrategia e Investigación en el Consejo de Administración de Telefónica y en otras compañías, ha sido distinguida por FEDEPE con el Premio Liderazgo Mujer Empresaria. id:76351

Schindler Iberia lanza el proyecto Women Back to Business para atraer talento femenino en Madrid

El programa está dirigido a mujeres afincadas en las principales ciudades de España y Portugal donde la empresa está presente, entre ellas la capital española, y que decidieron interrumpir su carrera profesional por motivos personales por un periodo de entre 3 y 10 años. id:75609

La iniciativa educativa de everis #girlsgonna forma a más de 1.000 familias en el último año, impulsando las carreras STEAM igualitarias

La iniciativa educativa intenta luchar contra los vencer los prejuicios de género asociados a la tecnología y disminuir los sesgos inconscientes en el sector digital. id:72023