Jumping Talent, que cuenta con el respaldo de Banco Santander a través de Universia y de la Fundación Universia, pretende acercar el mercado laboral a los jóvenes mediante una jornada en la que los universitarios seleccionados tendrán la oportunidad de presentar a las compañías participantes sus mejores habilidades trasversales, tales como trabajo en equipo, capacidad de improvisación y agilidad mental.
En sus cinco años de trayectoria en Españam Jumping Talent ha recibido 30.679 candidaturas, y ha contado con la participación de 21 empresas, culminando en la selección de 374 universitarios finalistas. En la edición de 2017, doce empresas de distintos sectores se suman en esta V edición, entre las que repiten la experiencia firmas como Banco Santander, EY, J&J Family of Companies, Hilti, Indra, KPMG, Leroy Merlin, LG, Mediaset España, Saint-Gobain, Verallia y Vodafone. Estas compañías tendrán la oportunidad de seleccionar a los mejores integrantes para sus equipos entre los 96 estudiantes que participarán en la jornada.
Fundación Universia se suma a este proyecto por tercer año consecutivo, con el objetivo de acercar esta iniciativa consolidada de captación de talento a los universitarios con discapacidad de toda España.
Proceso de selección
El proceso de selección contará con seis fases que abarcan desde pruebas online con el colaborador cut-e, a dinámicas de grupo presenciales en nuestras oficinas. En él se evaluarán una serie de requisitos mínimos como: buen expediente académico, nivel alto de inglés, u otros idiomas, experiencia internacional (académica o profesional) y ganas e ilusión para mostrarse a las empresas de una forma diferente.
Dada la variedad de los sectores de las compañías, se buscan diferentes perfiles:
Esta V edición cuenta además con importantes empresas colaboradoras, como Cut-e, IE Business School, Cambridge English, Paradores, Universidad Europea de Madrid y Waynabox.
Todos los universitarios que deseen participar en el proceso de selección para participar se pueden inscribir en enlace.