El modelo 100% enfocado al éxito y la especialización en perfiles de directivos y técnicos TIC; marketing y en general de los nuevos perfiles digitales, han sido algunas de las claves de la rápida expansión de la firma de headhunting digital. “Londres en concreto y en general, Inglaterra, es un mercado potencial del tipo de servicio de recruitment que ofrecemos. Se trata de un país con un mercado dinámico, sede de numerosas compañías tecnológicas y foco de expansión de firmas españolas”, comenta Jordi Damià, CEO de Setesca. Las nuevas oficinas se encuentran en el barrio de Ealing (Londres) y su responsable será Esther Ollé.
Setesca Talent ofrece un innovador servicio de selección que se adapta a los nuevos tiempos y necesidades empresariales. Para ello la compañía utiliza la mejor tecnología disponible en el mercado, unida a sistemas propios desarrollados por la compañía y al conocimiento de sus expertos en reclutamiento, reduce a la mitad el tiempo necesario para identificar los perfiles más idóneos y llevar a cabo el proceso de selección con éxito y con la máxima garantía.
Para llevar a cabo el proceso de selección, la compañía emplea búsquedas directas, así como redes sociales profesionales con complementos específicos de filtrado basados en inteligencia artificial. Actualmente, Setesca Talent se encuentra ya dando ya servicio a las multinacionales más destacadas de sectores como el editorial, multinacionales del retail, farmacéutico o asegurador.