IFEMA, que tradicionalmente ha fomentado una política de Recursos Humanos basada en la igualdad de oportunidades laborales y de promoción y desarrollo profesional, fruto de la cual cuenta con cerca del 50% de su plantilla en paridad de mujeres y hombres, se ha unido a esta iniciativa cuyo objetivo es dar un paso más para avanzar hacia la igualdad efectiva de género en los entornos laborales. Con esta adhesión, suscrita por el Director General de IFEMA, Eduardo López-Puertas, la Institución Ferial de Madrid refuerza su compromiso por fomentar el acceso de las mujeres a los puestos directivos y de los órganos de dirección y de administración de la organización. En la actualidad, IFEMA cuenta con 194 mujeres en su plantilla, de las cuales, 35 son mandos intermedios, 10 directivas y 2 pertenecientes al Comité de Dirección.
Así mismo, durante la mañana, IFEMA ha mostrado su compromiso con la campaña de ONU Mujeres HeForShe, para implicar a hombres y niños como defensores y partícipes de la causa de promover avances en la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Esta campaña @HeForShe promueve la participación y la implicación activa de los Estados, las Empresas, las ONG, las Universidades y la ciudadanía en general.