Atos presenta una estrategia integrada para embarcarse en el próximo capítulo de crecimiento sostenible de su programa 2019 Ambition.
Atos, líder en transformación digital, acaba de publicar por tercer año consecutivo su Informe Integrado de Responsabilidad Corporativa 2016, de acuerdo con las recomendaciones más exigentes de la ‘Global Reporting Initiative G4 comprehensive option’ y la ‘International Integrated Reporting Framework’.
La Global Reporting Initiative (GRI) es una organización internacional independiente de estándares ampliamente utilizada por sus directrices en materia de informes de sostenibilidad. A partir de 2014, Atos ha completado satisfactoriamente el Servicio de Índice de Contenido de GRI de acuerdo con la opción integral G4. Este compromiso permanente demuestra el desempeño mundial de Atos en responsabilidad corporativa y reconoce a Atos como un socio de negocio de confianza y como un empleador responsable.
En este informe integrado, Atos describe cómo su Digital Transformation Factory [1] impulsa la transformación digital de sus clientes y es un modelo de creación de valor para todas las partes interesadas. Esta es la esencia del nuevo plan estratégico de Atos 2019 Ambition: ayudar a todos nuestros clientes en su viaje hacia la transformación digital, proporcionándoles una mayor seguridad, mayor poder de cómputo, transformación de aplicaciones y una colaboración más profunda, manteniendo la disciplina financiera y el rendimiento sostenible.
Thierry Breton, Presidente y CEO de Atos, dijo: “La sostenibilidad forma parte integral de un proceso de transformación digital de éxito que crea un valor duradero para nuestros clientes y partes interesadas y garantiza un crecimiento sostenible. Estoy orgulloso de los grandes avances que hemos logrado en Responsabilidad Corporativa. En 2016, el Índice Dow Jones de Sostenibilidad clasificó a Atos en el nivel Gold como la compañía más sostenible en el sector de servicios de TI, tanto en su Índice Mundial como en Europa. Hemos reducido nuestra huella de carbono en un 50% desde 2012, lo que ha llevado al CDP a clasificarnos como los mejores del sector reduciendo las emisiones de carbono. Todos estos resultados están reflejados en nuestro Informe integrado de Responsabilidad Corporativa 2016 que se clasificó una vez más al nivel más alto de G4 integral por el GR”.
The 2016 Corporate Responsibility Report and the Registration Document are available for download on a
dedicated microsite. As a reminder, Atos is addressing four challenges as a priority:
El Informe de Responsabilidad Corporativa 2016 y el Documento de Registro están disponibles para su descarga en un microsite. Como recordatorio, Atos aborda cuatro desafíos como una prioridad:
1. People: Siendo un empleador responsable;
2. Business and Innovation: Generando valor para los clientes a través de soluciones sostenibles e innovadoras;
3. Ethics and Supply Chain: Siendo un actor ético y justo dentro de la esfera de influencia de Atos;
4. Environment: Gestionando la huella ambiental corporativa.
Principales hitos del 2016:
Ø Marzo: Atos recibe el best
Risk Monitoring Award en 2016 por Crowe Horwath Global Risk Consulting, la IFACI y la firma de abogados Dechert;
Ø Abril: El
Informe Integrado de Responsabilidad Corporativa de Atos recibe el nivel más alto de reconocimiento de transparencia y exhaustividad de la Global Reporting Initiative (GRI G4 Comprehensive Option);
Ø Mayo:
Atos obtiene el estatus Gold de EcoVadis por su desempeño en el desarrollo sostenible;
Ø Septiembre: Atos es reconocido como el que mejor realiza su desempeño en el sector de servicios de TI por el
Dow Jones Sustainability Index (2016 DJSI World) y en Europa (2016 DJSI Europe) (nº1 a nivel Gold);
Ø Octubre: Atos organiza su reunión global anual de accionistas en París con una sesión especial sobre Cognitive IT explorando sus aplicaciones y cuestiones éticas;
Ø Octubre: El
Carbon Disclosure Project clasificó a Atos como líder mundial en su lista "A" del clima 2016;
Ø Octubre:
Atos acuerda en 2016 formar una sociedad con la ENS París-Saclay y la CEA para crear una Cátedra digital;
Ø Noviembre:
Atos presenta su 2019 Ambition a la comunidad financiera en su Investor Day, incluyendo componentes de responsabilidad corporativa;
Ø Diciembre: Se publica
Journey 2020 centrado en explorar las tecnologías emergentes y en evolución que conformarán el negocio para 2020.
[1] Con el fin de responder a la necesidad holística de las grandes organizaciones en su transformación digital, el Grupo diseñó la Digital Transformation Factory basada en cuatro ofertas de extremo a extremo (Cloud Híbrida, SAP Hana, Digital Workplace, Atos Codex) de las capacidades de todas las divisiones del Grupo y la consistente organización de ventas centrándose en sus principales clientes.