La tienda de Albacete cuenta con 110 colaboradores, la mayoría de ellos procedentes de Albacete ciudad y otros municipios cercanos. Leroy Merlin apuesta por la creación de empleo de calidad y en esta línea, el 67% del equipo humano de la tienda cuenta con un contrato indefinido. Los colaboradores de Leroy Merlin reciben acciones de ADEO, grupo al que Leroy Merlin pertenece. De este modo, un 93,3% de los empleados de Leroy Merlin España son accionistas de ADEO. Resultado de este modelo empresarial que apuesta por las personas, la compañía se posiciona como referente en políticas de Recursos Humanos. La compañía ha obtenido la certificación Top Employer España 2017 y está presente en el ranking Best Workplaces 2017 y ocupa el puesto 27 en el ranking Merco Talento 2016.
Leroy Merlin promueve la inserción de jóvenes al mundo laboral. Por ello, la tienda de Albacete desarrolla el programa de Graduados con el objetivo de atraer y fidelizar jóvenes titulados universitarios con alto potencial para desempeñar puestos de responsabilidad dentro de la compañía. Actualmente un joven participa en este programa educativo que ofrece a los participantes un plan específico de formación y desarrollo profesional. Además, Leroy Merlin Albacete desarrolla un programa de Prácticas y Becas en colaboración con la Universidad de Castilla-La Mancha y centros formativos en el que han participado 22 jóvenes durante el último año, de los cuales el 7 pasaron a formar parte de la plantilla de la tienda.
Desde su apertura, Leroy Merlin Albacete ha apostado por proveedores locales para ofrecer sus servicios, suponiendo un importante activo para el tejido empresarial local. En esta línea, la tienda confía en empresas locales para ofrecer sus servicios de limpieza, seguridad, instalación y transporte entre otros, lo que se tradujo en más de 660.000 euros anuales para la economía local durante el pasado año.
El Director de la tienda, Francisco Gilda, ha declarado: “Quiero agradecer la confianza depositada por los albaceteños, quienes nos han acompañado desde nuestra llegada a la ciudad en 2012, ayudándonos a crecer y a mejorar día a día. Nuestro objetivo es continuar trabajando para seguir ofreciendo el mejor asesoramiento y la mejor experiencia en el acondicionamiento del hogar”. Gilda ha añadido: “También quiero agradecer a nuestros colaboradores el trabajo y esfuerzo que realizan cada día, haciendo posible celebrar este aniversario”.
La gestión de la diversidad es un eje fundamental para Leroy Merlin y por ello promueve la inserción laboral de personas con discapacidad al mundo laboral. En esta línea, la tienda de Albacete colabora con varias asociaciones y organismos, como la Fundación Adecco, para fomentar la igualdad de oportunidades. En la actualidad, el equipo humano de Leroy Merlin Albacete cuenta con 3 colaboradores con discapacidad, lo que supone un 2,73% de la plantilla, superando así el número exigido por la Ley General de Discapacidad (LGD).