Podrán acogerse al plan de prejubilaciones los empleados que cumplan 57 años de edad o más durante este periodo. El número total de empleados que abarca el plan en sus dos modalidades es de 180.
Esencialmente quienes se acojan al plan de prejubilaciones se beneficiarán de una cobertura equivalente al 75% del salario neto hasta los 65 años; las bajas incentivadas tendrán una indemnización equivalente al salario de 45/33 días por año trabajado con el tope máximo legal.