El Desafío de Talento Solidario 2018 apuesta por el desarrollo sostenible como vía de garantía para construir un futuro inclusivo y resiliente para las personas y el planeta. Para ello, se considera fundamental armonizar tres elementos básicos: el crecimiento económico, la inclusión social y la protección del medio ambiente. Estas líneas de actuación del nuevo Desafío puesto en marcha por la Fundación Botín están en sintonía con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas (ODS), y más concretamente con el objetivo 10, que aboga por reducir la desigualdad en España, y con el número 12, que plantea garantizar modalidades de consumo y producción sostenibles.
En el Desafío de este año se demandan ideas o iniciativas que permitan la protección, promoción y conservación del medio ambiente, al tiempo que mejoren la calidad de vida, la empleabilidad y el medio en el que viven los colectivos más vulnerables. Es decir, las propuestas remitidas deben ayudar a los colectivos con más riesgo de exclusión social a tener acceso a recursos, bienes y servicios; deben incentivar su empleabilidad a través de la promoción de la inserción socio laboral; y deben desarrollarse de forma que se mejore el medio ambiente en el que viven dichas personas.
La Fundación Botín facilitará a los proyectos ganadores el soporte estratégico necesario para diseñar e implementar su idea a través de un completo ecosistema de apoyo. Este acompañamiento consiste en la concesión de un capital semilla de hasta 20.000 euros por proyecto para poner en marcha la iniciativa, un servicio de consultoría de seis meses de duración, así como el apoyo jurídico y tecnológico para la implementación del proyecto.
El Desafío de Talento Solidario es un programa completamente consolidado en el que se afrontan los grandes retos sociales de manera colaborativa, aportando nuevas soluciones de impacto para conseguir una sociedad más justa e igualitaria. La generación de empleo juvenil, la mejora de la educación en España, la integración de niños y jóvenes inmigrantes y la promoción de una mayor participación de las personas mayores en la sociedad, han sido los retos afrontados por esta iniciativa en sus cuatro primeras ediciones. Esta iniciativa de la Fundación Botín ha servido para apoyar, a largo de estas cuatro convocatorias, más de 1.000 ideas de alrededor de 800 centros sociales.
Requisitos y desarrollo del programa
El Desafío Talento Solidario 2018 tendrá una duración de 15 meses (abril 2018 – julio 2019). En su quinta convocatoria, esta iniciativa pretende ayudar a las organizaciones a desarrollar proyectos más escalables, innovadores, viables y sostenibles. Además, se potenciará la cooperación entre organizaciones sociales tanto del mismo sector de actividad como de otros. Por último, se fomentará la innovación dentro de las entidades sociales para desarrollar nuevas vías de trabajo que contribuyan a incrementar su eficiencia social. La Fundación Botín apoyará proyectos que sean:
La Fundación Botín plantea una metodología de trabajo colaborativa en la que las organizaciones sociales con inquietud por innovar en proyectos relacionados con el desarrollo sostenible puedan reforzar sus propuestas gracias a la introducción de procesos innovadores o a la relación con otras entidades del programa.
De este modo, a través de la experiencia y el know-how de varias organizaciones trabajando de forma colaborativa en la búsqueda de soluciones, se analizará esta problemática socio ambiental de una manera mucho más global. Todas las organizaciones sociales que se presenten a la convocatoria trabajarán conjuntamente en un espacio común durante cuatro meses, tiempo durante el cual deben convertir sus ideas en proyectos más escalables, innovadores, viables y sostenibles. Entre septiembre y diciembre de 2018, las entidades sociales que participen se beneficiarán de un entorno altamente enriquecedor, en el que podrán aprender nuevas metodologías de trabajo (aprendizaje cooperativo y por proyectos), conocer las tendencias del sector, trabajar con otras organizaciones a nivel nacional, así como construir alianzas estratégicas con otras entidades sociales, empresas o instituciones públicas.
Al final de esta etapa, los proyectos se expondrán ante un equipo de Promotores del programa y se seleccionarán los semifinalistas. Tras este proceso, comenzará una etapa de mentorización especializada. Para ello, se adjudicará cada iniciativa semifinalista a un promotor Senior. Finalmente, en febrero de 2019, se expondrán las iniciativas ante un Equipo de Expertos que premiará las mejores propuestas de la convocatoria.