ThePowerMBA puso en marcha en julio la iniciativa Future Leaders con el objetivo de encontrar a los jóvenes españoles con más capacidad, ganas y liderazgo para cambiar el mundo desde la empresa. La propuesta inicial consistía en que un grupo reducido de jóvenes talentos pudieran cursar The Power MBA de forma gratuita, añadiendo además un módulo específico de orientación profesional y también visibilidad entre las compañías más atractivas para trabajar, mediante una innovadora fórmula basada en VideoCV´s.
“Las compañías que más oportunidades brindan a los jóvenes son aquellas con culturas adhocráticas que les valoran sólo por lo que aportan y no por su experiencia, antigüedad o porque tengan 3 masters en Harvard. Buscábamos gente que no se conforme con una vida profesional gris para poder darles apoyo y que brillen. Algunos seguramente terminarán fundando (o ya lo han hecho), mientras que otros accederán a compañías en las que puedan explotar y sacar lo mejor de ellos mismos. Pero ninguno de los miles de candidatos que hemos valorado, quiere trabajar en proyectos en los que no crean de verdad”, concluye Rafael Gozalo.
La acogida de la iniciativa superó las expectativas de ThePowerMBA y más de 3.000 personas presentaron su solicitud. Demasiados jóvenes con un talento extraordinario se iban a quedar fuera. Por esa razón, la compañía ha habilitado 150 nuevas plazas más a un precio de 575€, al que podrán optar aquellos alumnos cuya solicitud resulte previamente aceptada. “Buscamos crear comunidad con gente que comparta una filosofía de vida basada en querer cambiar y mejorar las cosas, actuando desde las empresas. A este programa no se accede solamente por el hecho de pagar”, concluye Gozalo.
Las claves de Future Leaders
Al igual que ThePowerMBA, el programa Future Leaders se cursa 100% online, mediante 275 sesiones de 15 minutos en vídeo impartidos por emprendedores y directivos de la talla de Zaryn Dentzel Founder & Chairman de Tuenti, Hugo Arévalo, ex-presidente de Hawkers, Sarah Harmon Country Manager Spain/Portugal de LinkedIn, Miguel Vicente, fundador de Wallapop ó LetsBonus, Oscar Pierre CEO & Co-founder de Glovo ó Almudena Román, directora general de ING DIRECT España, entre otros.
Las prestaciones adicionales que ofrece el nuevo programa Future Leaders en comparación con el programa original de Future Leaders se resumen en tres puntos:
Primeros alumnos
Más de 3.000 jóvenes solicitaron la beca, de los cuales 30 han sido elegidos. Se trata de algunos de los talentos más prometedores del panorama nacional y entre ellos encontramos, por ejemplo, a:
Yolanda Trujillo (25 años), becada por la Agencia Espacial Europea y miembro del comité ejecutivo de la ESU. Además ha sido becada por la fundación Antonio Gala por su primera novela escrita.
También encontramos a Eduardo Jorgensen (25 años), nombrado el español más innovador del año por el MIT por el desarrollo de un páncreas artificial que ayudará a miles de diabéticos. Su empresa tras 3 años ha sido valorada en 2 millones.
Pau Vila (23 años) es ingeniero informático. En 2016 recibió una beca de Apple que solo se concede a 128 jóvenes de todo el mundo como parte de su programa global de developers. Además fundó su empresa de bots llamada Clipcare.