En el primer trimestre de 2019 las cifras del paro suben en 49.900 personas, con un total de 3.354.200 parados, de los cuales 890.900 son mayores de 50 años. Las cifras de desempleo entre los mayores de 55 años han subido en el último trimestre en casi todos los grupos de edad, sin que se pongan en marcha medidas para atajar estos datos negativos, que impactan directamente en la vida de miles de personas.
El director general de Fundación Endesa, Carlos Gómez-Múgica, recalca “el enorme valor para la empresa del colectivo senior, cuyo impacto crecerá notablemente en el futuro”.
El porcentaje más preocupante de desempleados se encuentra en las personas entre 50 y 54, que en el primer trimestre de 2019 se sitúan en el 12%, con 398.000 personas. Le sigue el tramo de edad entre 55 a 59 años, con 317.500 personas.
Mientras en el último trimestre de 2018 el empleo creció en todos los grupos de edad hasta los 54 años (con 56.000 personas más empleadas en total), el número de parados entre el colectivo senior a partir de los 55 años subió en 34.000 personas. Las cifras del primer trimestre de 2019 en este sentido muestran mejora solo en el grupo entre 55 a 59 años en el que el desempleo ha bajado en 4.600 personas.
Los parados de larga duración (2 años o más buscando empleo) sumaron en el último trimestre de 2018 un total de 1.089.000 personas, de los que 445.600 eran personas entre 50 y 64 años. El dato positivo es que en el primer trimestre de 2019, dicha cifra ha descendido en casi 24.000 personas.
Generación Savia es la iniciativa de Fundación Endesa en colaboración con Fundación máshumano para mejorar la empleabilidad e impulsar la ocupación y el emprendimiento senior. Más de 12.000 profesionales senior están inscritos en su plataforma.
Desde Generación Savia se insta a la Administración y a los partidos políticos a considerar a los mayores de 50 años como un colectivo especialmente vulnerable en el mercado laboral y el más afectado por el desempleo y el paro de larga duración. “Creemos que es urgente que se tomen medidas concretas para poner remedio a la desvinculación laboral forzada que sufren los profesionales senior. No solo por lo que el desempleo representa para la vida de todas estas personas, sino porque se trata de un colectivo de enorme valor para las empresas, y cuyo impacto crecerá notablemente en el futuro”, ha asegurado Carlos Gómez-Múgica, director general de Fundación Endesa.
Situación en Europa
El desempleo entre los mayores de 55 años se redujo en España en siete décimas entre los años 2013-2017 (7.3% acumulado), con una tendencia muy similar a la producida en Europa en esos mismos años, aunque con cifras muy inferiores de partida con respecto al conjunto europeo.
En el año 2017, nuestro país seguía registrando niveles de empleo senior iguales a las medias europeas del año 2013, sin haber sido capaz de recortar distancias en esos cinco años.