Como vemos, innovar en la organización está estrechamente vinculado con innovar en Recursos Humanos. Asimismo, hay que tener en cuenta todo lo que la transformación digital ha aportado durante los últimos años para que las empresas puedan servirse de la digitalización de muchos de sus procesos para lograr esa innovación. Por ejemplo, en estos momentos, el Big Data se puede utilizar para recoger y estudiar los datos relacionados con los empleados, entender sus necesidades y lograr una mayor productividad.
Así, han nacido empresas tecnológicas dedicadas a facilitar la transformación digital de los Recursos Humanos de otras organizaciones. Es el caso de Endalia, compañía especializada en soluciones de organización y Recursos Humanos. A través de sus proyectos de consultoría, de la implantación de su software de Recursos Humanos y del outsourcing de procesos ayudan a sus clientes a mejorar la gestión de personas y talento. Organización y personas, planificación y presupuestos, nóminas, desempeño, compensación, competencias y desarrollo, formación, selección, turnos y control horario, vacaciones y ausencias, viajes y gastos, prevención de riesgos laborales, workflows y comunicación interna son algunos de los ámbitos en los que se centra la propuesta de productos y servicios de su software.
Según afirma Fernando Cortés, CEO de Endalia, “La gestión de personal se cimenta en el conocimiento de las personas. Nosotros recogemos la información y construimos procesos digitalizados que nos ayudan a conseguir objetivos". Con esa filosofía innovadora, esta empresa con 90 empleados cuenta ya con más de 100 clientes, entre los que podemos encontrar a grandes firmas de la talla de Airbus o CaixaBank.
Endalia, con su tecnología y sus servicios, cubre todos los procesos relacionados con la función de Recursos Humanos. Además, uno de los puntos destacables es que ofrece tanto un software para la gestión de nóminas, como servicios de outsourcing de nómina de alta exigencia.
La gestión de nóminas y el servicio de outsourcing de nómina
Endalia ofrece tanto un software para la gestión de nóminas como servicios de externalización de nóminas que realizan sus equipos.
A través del software de nómina, se automatizan los flujos de información y las tareas se gestionan de forma integral y eficiente. Como cada organización tiene una realidad diferente que necesita ser atendida, este software se adapta de forma personalizada a losrequerimientos de cada empresa. Sus principales características son:
Con el servicio de externalización de nóminas, los clientes de Endalia incrementan el ratio de productividad del proceso de gestión de nómina, el cual es de alta criticidad y, habitualmente, está desvinculado de los procesos del negocio. Las principales características de este servicio son:
En definitiva, Endalia ofrece una solución integral para la gestión de los Recursos Humanos con un alto nivel de exigencia para medianas y grandes empresas. Los años de experiencia reflejados en sus procesos marcan la diferencia.