La Asociación CentRHo de Recursos Humanos se une a CEIM

Esta colaboración con la Confederación de Empresarios de Madrid permitirá a la Asociación aportar su experiencia y conocimiento en materia socio laboral. id:61240

La Confederación de Empresarios de Madrid (CEIM) ha aprobado la inscripción de la Asociación CentRHo de Aedipe en este organismo. Como entidad de referencia en materia de Recursos Humanos, CentRHo tiene una presencia activa en los foros económicos empresariales que contribuyen al desarrollo de nuestro país.

Para el presidente de CentRHo, Rafael Cabarcos, la unión a CEIM es una oportunidad para que la Asociación aporte su experiencia y conocimiento en materia socio laboral y en cuestiones legislativas, fundamentales en el momento crítico actual. Además, se realiza en un momento clave, en el que la Asociación ha renovado recientemente su Propuesta de Valor para ser el referente de los profesionales de la gestión de personas en las empresas.

Liderar, conectar, compartir y mejorar, son los 4 pilares de la Propuesta de Valor de CentRHo, que cuenta con más de 600 asociados en Madrid. El propósito es orientar a los profesionales de RRHH a la innovación y debatir los desafíos del futuro.

Esta apuesta coincide también con la nueva imagen de la Asociación y la renovación de su Junta Directiva, cuyas vocalías están conformadas por profesionales de dirección de RRHH de organizaciones como Coca-Cola, L’Oréal, KPMG, Smart Culture, Mahou San Miguel, BANKIA, El Corte Inglés, Cepsa, ING y Orange, entre otros.

Cinco de sus miembros participan en varias Comisiones de Trabajo de CEIM:

• Ética, RSC, Igualdad y Diversidad: José Antonio Carazo, periodista experto en RRHH.
• Talento: Marta Sempere, vicepresidenta de People&Culture en Coca-Cola.
• Sostenibilidad y Movilidad: Carlos Morán, director de RRHH en Cepsa.
• Innovación, Digitalización y Sociedad de la información: Andrés Ortega, responsable de Experiencia Empleado en ING España y Portugal.
• Promoción empresarial o Asuntos económicos y financieros: Susana Gómez, socia directora de Smart Culture.

Asimismo, en unos días se designará a la persona que participará en la Comisión de Trabajo de Asuntos Laborales.

Comprometidos con el talento joven

Enmarcado en la nueva estrategia de valor, en junio la Asociación creó CentRHo People Lab, un grupo de trabajo con talento joven para impulsar en las nuevas generaciones de RRHH iniciativas con un enfoque renovado. Este equipo trabaja de manera coordinada con la Junta Directiva y está compuesto por 9 profesionales de alto potencial, relacionados con la gestión de personas en organizaciones líderes.