Para ello se han desarrollado diversas acciones que van desde la formación continua a la formación de grupos de trabajo transversales, haciendo especial hincapié en las políticas de conciliación familiar, el fomento del deporte y la vida saludable y el impulso de actividades compartidas de Responsabilidad Social Corporativa (RSC).
Para el laboratorio, que cuenta con una plantilla formada por más de150 trabajadores, las características que definen a su equipo humano son el compromiso, la capacidad de trabajar en equipo, la autonomía, la creatividad y la flexibilidad.
“Nos sentimos muy orgullosos del equipo humano de Laboratorios Rubió y por ese motivo era especialmente importante para nosotros crear un entorno de confianza en el que desarrollar al máximo el potencial de cada persona”, afirma Joan Ramon Llonch, director financiero y de recursos humanos de la empresa. “La certificación‘Great Place ToWork®’ es una de las más reconocidas a nivel mundial, por lo que este sello de calidad supone para nosotros un gran impulso ya que valida nuestras políticas de actuación”.
Para el CEO de Laboratorios Rubió, Pelayo Rubió, “en la puesta en marcha de esta iniciativa creímos que era el momento de dar un paso al frente y reforzar nuestro compromiso con las personas. También que debíamos fomentar el proyecto común, conservar el talento y atraer a nuevos colaboradores”.
En Rubió, 6 de cada 10 personas que trabajan en la empresa son mujeres, tienen una edad media de 46 años ypertenecen adiversos perfiles profesionales que van desde farmacéuticos, médicos o químicos a personal administrativo, financiero, de markerting o trabajadores especializados para el área productiva.
Laboratorios Rubió tiene su sede central en Barcelona y cuenta con una planta productiva con 2.900m2construidos y dotada de la más alta tecnología. La farmacéutica está especializada en las áreas terapéuticas de nefrología, sistema nervioso central, riesgo cardiovascular, urología y reumatología.