La Comunidad de Madrid destinará 33,6 millones de euros en 2016 para subvencionar el coste salarial de las personas con discapacidad contratadas en los Centros Especiales de Empleo, lo que supone un incremento del 13,5% respecto a 2015.
Para conocer el funcionamiento de uno de estos Centros, el viceconsejero de Empleo y Hacienda, Miguel Ángel García Martín, ha visitado el Hotel Ilunion Suites Madrid, el primer establecimiento hotelero atendido por una plantilla con un 74% de trabajadores con discapacidad Este hotel, perteneciente al Grupo de Empresas de la Once y su Fundación, es el primer centro especial de empleo dedicado exclusivamente a actividades turísticas (gestión hotelera, explotación del aparcamiento del hotel y agencia de viajes).
Acompañado por el consejero delegado del Grupo Ilunion, Alejandro Oñoro, el viceconsejero ha podido conocer el trabajo que desempeñan en este hotel las 51 personas que forman su plantilla y recorrer este establecimiento, que fue remodelado el pasado mes de agosto, y que cuenta con 152 habitaciones, cinco de ellas totalmente adaptadas.
García Martín ha destacado que la prioridad absoluta del Gobierno regional es la creación de empleo, “en especial, para quienes se encuentran más alejados del mercado de trabajo y tienen más dificultades de acceso al mismo”.
“El objetivo del Gobierno de la Comunidad de Madrid es que en las oficinas de empleo, las personas con discapacidad reciban un servicio de atenciónespecífica, y que, dentro de la colaboración público-privada que suponen las agencias de colocación, este colectivo se encuentre entre los prioritarios para favorecer su inserción laboral”, ha asegurado el viceconsejero.
Asimismo, García Martín ha destacado la importancia de seguir apoyando la integración de este colectivo a través del empleo, y ha resaltado el crecimiento
en la contratación de las personas con discapacidad que se ha producido en Madrid en lo que va de año, un 4,2 % respecto al mismo período de 2014.
Además, de los 11.106 contratos firmados en este periodo, más de un 70% han correspondido a trabajadores que desarrollan su actividad en alguno de los centros especiales de empleo de la región.
“Es fundamental el papel que representan los Centros Especiales de Empleo para favorecer la integración de personas con discapacidad a través del empleo, y tener en cuenta que por cada euro que la Comunidad de Madrid invierte en cualquiera de ellos, se produce un retorno económico directo de 3,2 euros”, ha señalado.
APUESTA POR LA INTEGRACIÓN LABORAL
Nuestra región cuenta con 191 centros especiales de empleo, de los cuales más del 60% son microempresas o pymes con la tutela de las Administraciones públicas, que dan empleo a más de 10.600 trabajadores, de los cuales el 87% son personas con discapacidad.
En estos centros se proporciona a los trabajadores con discapacidad la formación y el entorno laboral apropiado, remunerándose su actividad, para que la inserción en el mercado laboral sea real y efectiva. Además, más de la mitad de estos trabajadores que desarrollan su actividad lo hacen con contratos indefinidos, y con plantillas paritarias entre hombres y mujeres.
La Comunidad de Madrid trabaja firmemente para fomentar la integración laboral de las personas con discapacidad. Por ello, el presupuesto destinado en 2016 a favorecer la inserción de personas con discapacidad contará con una dotación de 35,7 millones de euros, lo que supone un incremento del 17% respecto a
2015.
Este crecimiento presupuestario responde al protagonismo que el Gobierno regional quiere otorgar a las personas con discapacidad dentro de la nueva Estrategia de Madrid por el Empleo. Según los últimos datos publicados la contratación de personas con discapacidad ha crecido un 4,18%, respecto al mismo periodo del año anterior, hasta alcanzar un total de 11.106 contratos.