- Diversidad de género en los consejos: Teniendo en cuenta el creciente apetito por una mayor diversidad de género en los consejos de administración y que el Código de Gobierno Corporativo español recomienda que el género menos representado en el consejo alcance al menos el 40% en 2022, podemos predecir que aquellos consejos que no presenten un equilibrio de género mínimo del 70%-30% se enfrentarán a niveles de oposición significativos en las elecciones al consejo.
- Responsabilidad del consejo y de los comités: Se espera que los consejos de administración acrediten de forma más explícita qué acciones se han llevado a cabo para resolver el descontento significativo de los accionistas en anteriores juntas. En línea con esto, las elecciones de consejeros que sean miembros de comités pueden recibir niveles relevantes de votos en contra si la acción de los comités que integran ha sido considerada como deficiente o negativa.
- Say on Climate: El clima se ha convertido en un tema de alcance mundial que ya está impactando en las juntas de accionistas a nivel internacional y nacional. De hecho, varios emisores españoles (tanto del Ibex-35 como de fuera del mismo) ya han presentado puntos que abordan la estrategia y los compromisos climáticos. Además, diversas formas de activismo accionarial se están concentrando en torno a la acción climática y los proxy advisers de todo el mundo están reformulando sus directrices para analizar mejor estos temas que ya no se prevén como casos aislados.