En su nuevo rol, Mercedes Águeda tiene la misión de reforzar el atractivo de la marca como empleador de referencia, impulsar la experiencia de empleado y fomentar un liderazgo inclusivo y la diversidad.
“Me incorporo a Capgemini con el objetivo de convertir la compañía en un referente del sector para el talento tecnológico en España, poniendo en marcha prácticas y políticas innovadoras con foco en la diversidad, equidad, inclusión y sostenibilidad. En Capgemini respondemos con éxito a los retos de negocio de nuestros clientes a través de la tecnología y la innovación, y nuestra ambición es seguir desarrollando un entorno en el que los profesionales tengan todas las posibilidades para garantizar su aprendizaje y desarrollo profesional”, declara Mercedes Águeda.
Mercedes Águeda
Con más 20 años de experiencia en el sector TI, Mercedes se une a Capgemini procedente de Unisys, donde ha ocupado diferentes puestos de responsabilidad alineando los objetivos de la empresa a través de diferentes áreas de recursos humanos. Mercedes Águeda ha liderado iniciativas estratégicas como directora de RRHH a nivel internacional (EMEA y LATAM). Sus últimos proyectos han estado enfocados en la Experiencia del Empleado y Candidato, Diversidad, Equidad e Inclusión, Agenda Digital, optimización y simplificación de procesos de recursos humanos, “duediligences”, fusiones y adquisiciones.
Mercedes es licenciada en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid y diplomada en Comercio Internacional por el CENP, con una probada capacidad de gestión en entornos inciertos y complejos. Cuenta con una demostrada pasión personal por crear entornos de trabajo de excelencia, donde el liderazgo inclusivo gira alrededor de la persona y su crecimiento.