Este proyecto, con el que AMETIC da un paso más en su apuesta constante para que las niñas y mujeres desarrollen sus competencias digitales, convertirá a 16 profesionales de empresas que pertenecen a la asociación, en mentores de 16 mujeres estudiantes del último curso de grado o máster de carreras técnicas. Todas ellas, pertenecientes a las universidades colaboradoras en la iniciativa ‘Mujer e Ingeniería’.
Como demuestra el alto grado de satisfacción de los participantes en ediciones anteriores, este proyecto es muy fructífero para todos los participantes, tanto para las mentees, como para los mentores. En esta edición, se ha logrado un aumento del 60% en el número de mentores participantes, lo que pone de manifiesto el compromiso de las empresas asociadas, en el impulso del talento femenino.
Para Francisco Hortigüela, director general de AMETIC, “en la Industria Digital necesitamos más presencia del talento femenino, ya que, desgraciadamente el porcentaje de mujeres que participan en nuestra industria está muy lejos del deseado. Estamos perdiendo un capital humano muy necesario para llevar a cabo la transformación digital que el país necesita. Este proyecto complementa nuestro compromiso con la capacitación digitalde niñas, adolescentes y mujeres en el que llevamos años trabajando, desde varias iniciativas como la Alianza STEAM del Ministerio de Educación y Formación Profesional.
Por su parte, Sara Gómez, directora del proyecto ‘Mujer e Ingeniería’, subraya que “es fundamental despertar el interés por la ingeniería como herramienta por su enorme poder transformador de la sociedad”.
La puesta en marcha de esta nueva edición del programa, tiene como fin último promover el desarrollo del sector económico y empresarial vinculado a los campos de la electrónica, las tecnologías de la información, la comunicación, las telecomunicaciones y los contenidos digitales.
De ahí que participen en el ‘Programa de Mentoring de Excelencia para el Desarrollo del Talento STEM Femenino’ estas 10 empresas asociadas a AMETIC: ATOS, BIZUM, BME INNTECH, GMV Soluciones Globales Internet, GOOGLE, Fundación Centro Tecnoloxico de Telecomunicacions de Galicia (GRADIANT), IMF, SAGE, SAMSUNG Electronics Iberia, VICOMTECH – Fundación Centro de Tecnologías de Interacción Visual y Comunicaciones.
Gracias a esta iniciativa, que fomenta las competencias de la ingeniería española, se pone de manifiesto la labor de la asociación para lograr una mayor presencia femenina en el sector digital. Otro ejemplo destacable de este esfuerzo, se encuentra en la entrega del reconocimiento a la categoría Competencias Digitales para Mujeres y Niñas,dentro de los Digital SkillsAwardsSpain que, como en ocasiones anteriores, se llevará a cabo en la próxima edición del Foro del Talento Digital de AMETIC.