La enseña cuenta actualmente con 28 empleados entre personal de los restaurantes y de la central. En los próximos tres meses la compañía llegará casi a contar con el doble de plantilla alcanzando la cota más alta a mediados del mes de noviembre, para prepararse para la campaña navideña.
Una vez finalizada este periodo, Bus Station espera mantener este nivel de empleo en base a una nueva apertura que tiene prevista para final de año. De esta manera la compañía prosigue un ambicioso plan de expansión con el que pretende expandirse a nivel nacional bajo el paraguas de la franquicia.
Para llevar a cabo estos procesos de selección y reclutamiento del personal, la cadena apoya y promueve la inserción de jóvenes en riesgo de exclusión social al mundo laboral, a través de su colaboración en el Programa de Empleo de Jóvenes ASPA. Este programa tiene como objetivo formar y dar empleo a jóvenes entre 16 y 21 años que por factores personales, familiares o sociales no hayan sido capaces de acceder a procesos de inserción sociolaboral.
Actualmente, Bus Station está presente en Madrid con dos restaurantes que han conseguido posicionarse como un lugar de referencia temática gracias a su oferta cosmopolita y a su decoración y ambiente inspirados en las estaciones de autobuses de los años 50 -70 en Estados Unidos.
Para formar parte de la red Bus Station, sea bajo la modalidad de “Branch” (estación pequeña desde 175 metros para 100 comensales) o “Grand Central” (estación grande desde 280 metros para 170 personas), es necesaria una inversión aproximada de 190.000 euros, para ubicaciones a pie calle o en centros comerciales, preferentemente en poblaciones de más de 50.000 habitantes.
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