José María Díaz Zabala visita AdeA Social

José María Díaz Zabala, director general del Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid, ha visitado AdeA Social, el Centro Especial de Empleo que en 2014, AdeA Ingeniería Documental puso en marcha en el municipio de Meco, Madrid. Casi tres años después de su apertura, 57 personas con discapacidad (PcD) trabajan en el Centro realizando tareas alrededor de la cadena de valor de la gestión documental.

Díaz Zabala que estuvo acompañado por por Belén Balmaseda, subdirectora general de Integración Laboral, fue recibido por Jesús Pérez Narezo, director general de AdeA y por la directora del Centro, Beatriz Pérez-Piqueras que le mostraron las distintas tareas que desarrolla el personal desde la preparación de la documental, manipulación, desgrapado y ensobrado, hasta la impresión, clasificación, verificación, control, cotejo y coherencia documental, pasando por la grabación, indexación y digitalización.

El director general del ServicioPúblico de Empleo elogió la labor de integración laboral de personas discapacitadas que realiza AdeA Social, subrayando el esfuerzo añadido en para que cada cual pueda desempeñar su tarea correctamente. En ese sentido, la directora del centro explicó que AdeA Social se mueve con los mismos parámetros que cualquier empresa que persigue y exige unos determinados niveles de productividad, “a la que obviamente se llega después de un proceso formativo más lento”, y subrayó el afán, la dedicación y el entusiasmo del personal “que contribuyen a que podamos asumir retos, afrontando con éxito proyectos cada vez más complejos”.

La comitiva que estuvo integrada, asimismo, por las concejalas Concha Aller (Bienestar Social y Cultura) y Maite Iglesias (Impulso a la Actividad Económica y al Empleo) en representación del Ayuntamiento de Meco, recorrió las dos plantas de las instalaciones de AdeA Social comprobando la concentración y responsabilidad con el que el personal realiza su trabajo.

Jesús Pérez Narezo, por su parte, señaló que “con esta iniciativa no sólo pretendemosgenerar el mayor número de puestos de trabajo para personas con discapacidad (PcD), sino también favorecer la integración y servir de puente hacia el empleo en la empresa ordinaria para este colectivo”. Para facilitar este paso, AdeA Socialno solo presta servicios en el Centro de Tratamiento Documental, sino que pude hacerlo en las instalaciones de los clientes, bien mediante enclaves laborales o prestaciones de servicios con lo que el trabajador se desenvuelve en un entorno laboral usual. De esta manera, AdeA Socialtrabaja en la posibilidad de que finalmente pueda formar parte de la plantilla de cualquier empresa, colaborando y asesorando para culminar el proceso con una completa integración. Un objetivo que requiere de un esfuerzo adicional y permanente en formación, capacitación y especializaciónde las PcD en la actividad de gestión documental, protagonizado y liderado por la Unidad de Apoyo del Departamento de RR.HH. de AdeA Social.

Otro objetivo que se persigue a través de AdeA Social, es apoyar a los clientes de la casa matriz, en el cumplimiento de su Responsabilidad Social Corporativa, desviando proyectos documentales al Centro Especial de Empleo. Se trata de un valor añadido ya que los servicios que se contratancon AdeA Social, sirven de medida alternativa para el cumplimiento de la Ley General de Discapacidad.