OPES pone el foco de atención en la Economía Social y en el emprendimiento social. Asistimos a un fenómeno totalmente nuevo, revolucionario y definitorio del siglo XXI: el envejecimiento poblacional. Los procesos de industrialización, urbanización y modernización social, junto a los enormes avances tecnológicos, científicos y sanitarios han provocado la disminución de las tasas de natalidad y mortalidad las cuales,acompañadas por el aumento de la esperanza de vida, se han constituido en las dos fuerzas causales de este hecho demográfico inédito en la historia de lahumanidad. En perspectiva global, todas las regiones del mundo envejecen; cada día hay más personas mayores en la sociedad y con una alta expectativa de años por vivir.
Esto provoca que tanto profesionales socio-sanitarios, instituciones, empresas en el ámbito privado y el movimiento asociativo estén modificando sus comportamientos hacia un modelo de atención centrado en la persona y no en el servicio que prestan.
OPES persigue fomentar la creatividad social, desde un prisma del conocimiento humanístico y de la práctica empresarial. Se trata, de una herramienta para la puesta en valor de iniciativas en torno a nuevas formas de dar respuesta y abordaje a los retos sociales, implicando a todos los stakeholders del proceso de innovación social, incluyendo tanto iniciativas vinculadas a la experiencia profesional, científica, empresarial, como otras formas de emprendimiento.
Para ello, fomentan la creación de sinergias entre entidades, tales como el binomio universidad-empresa a nivel formativo, el lanzamiento de proyectos novedosos y, en definitiva, iniciativas que asuman la oportunidad y el riesgo de aplicar creatividad social.
Los valores de OPES son los siguientes:
- El apoyo a emprendedores B2B para que consigan clientes empresariales, un factor clave para los nuevos empresarios del futuro.
- Los grandes cambios que va a generar una sociedad más longeva y envejecida, que requerirá tanto la gestión longitudinal de la edad como la riqueza de la diversidad generacional.
- Los casos inspiradores de compromiso social de los empresarios.
- Alternativas a la creación de fundaciones empresariales
- Las nuevas formas de generar ideas relacionadas con lo anterior y de participar directamente en la sociedad, en general y en “lo común", complementarias al sector público, al privado y al tercer sector.
OPES, con sus Empresas Asociadas, desde la Información, Formación, Apoyo y Seguimiento, quiere lograr crear una Red a nivel nacional que le convierta en un Canal Propio, donde poder encontrar al cliente y proveedor.
IBESCO SOCIAL CARE
Ibesco Social Care un nuevo concepto de consultoría social en la que se entiende los procesos de consultoría y asesoramiento como procesos de empoderamiento. Con un equipo multidisciplinar y especializados en diferentes ámbitos, Ibesco Social Carecuenta con tres grandes proyectos empresariales: “contra el edadismo” en el que se irán derribando mitos relacionados con las personas mayores; “desarrollos EFR”, en el que se llevarán a cabo directrices en materia de conciliación e igualdad; y “Estimula tu cerebro, piensa en tu salud”, en el que a través de varios eventos se tratará de divulgar y potenciar las terapias no farmacológicas como medio en enfermedades con deterioro cognitivo.
SERDOMÁS AYUDA A DOMICILIO
Serdomás ofrece ayuda a domicilio para toda la familia mediante el cuidado y asistencia de personas mayores, atención de enfermos, cuidado de niños, tramitación de la Ley de Dependencia así como empleadas de hogar con personal que cubre cualquiernecesidad. En el modelo de funcionamiento de Serdomás se ofrece a cada uno de los usuarios un servicio adaptado a las necesidades, dotando al trabajo todas las herramientas necesarias que permitan fortalecer sus habilidades y fomentar su independencia.
UNION CONSULTING
Union Consulting nace con la misión de generar servicios y soluciones de consultoría, formación y procesos de entrenamiento para empresas y particulares queaspiran a la mejora integral de su vida laboral y personal, impulsando el crecimiento y desarrollo del máximo potencial humano y profesional, como vehículos hacia la excelencia en sus organizaciones. El convenio de colaboración firmado entre la Universidad deMurcia y Union Consulting, establece las bases de una formación innovadora cubriendo un amplio espectro de necesidades formativas para el desarrollo de habilidades y competencias en el entorno empresarial, con el enfoque humanista que la diferencia y que constituye su sello distintivo.
Entre las numerosas disciplinas que ofrece, Union Consulting, apuesta por aquellas que, como la Neurociencia aplicada a la empresa, aportan innovación y aplicación práctica e inmediata a entornos organizacionales, con una incidencia directa en el incremento de sus resultados.
Formación en desarrollo de habilidades directivas, planes estratégicos, neurociencia aplicada al marketing, al liderazgo o a las ventas, la educación emocional en la fase de emprendimiento, en el desarrollo empresarial o en los equipos detrabajo, comunicación, gestión del tiempo, planes de acción, coaching ejecutivo, empresarial y de equipos, pensamiento creativo… son sólo algunas de las disciplinas que imparte y entrena Union Consulting.
Si (
No(
