El 82% de las españolas considera que existe discriminación de género en el mercado laboral

Hoy, día 8 de marzo, se celebra el Día Internacional de la Mujer, fecha que da lugar a reabrir la discusión sobre la igualdad de género y los derechos y oportunidades que el sexo femenino mantiene con el masculino en diferentes ámbitos.

Para ello la Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia ha querido realizar una encuesta en la que han participado más de 7.000 personas entre Chile, Colombia, España, México y Perú, mediante la cual conocer su opinión sobre la participación de la mujer en el trabajo. En este sondeo, más del 90% manifiesta estar de acuerdo con la igualdad de género en el mercado laboral.

En Chile, España, Colombia y Perú, más del 50% de los encuestados pertenece al género femenino, mientras que en México hay una mayor participación del masculino. Sin embargo, las preguntas realizadas a continuación, han sido separadas por sexo. Esto nos permitirá analizar y comparar las respuestas de ambos.

La primera pregunta corresponde a la discriminación de género en el trabajo. En Chile, España y Colombia, las respuestas de las mujeresse reparten alrededor del 50%, mientras que en México y Perú, con más del 70%, la tendencia es “No”.

Sin embargo, al preguntarles lo mismo a los hombres, el resultado es muy distinto. En todos los países, más del 80% de ellos señala no sufrir un trato diferente debido a su género.

El sondeo también ha permitido saber la opinión que los usuarios tienen respecto a las oportunidades laborales en el trabajo, en cuanto al sueldo y desarrollo de carrera profesional:(Ver foto)

El estudio deja en evidencia que, tanto los hombres como las mujeres, piensan que en su país se discrimina a la mujer en el mercado laboral. A continuación la estadística por país:(Ver foto)

Por último, al preguntar acerca de formas en las que se discrimina a la mujer en el trabajo la respuesta más votada entre lo españoles es “salarios más bajos”.

“La desigualdad de género en el ámbito laboral sigue siendo una realidad en este año 2018. Año tras año contemplamos cifras que confirman que todavía queda mucho por hacer para lograr la igualdad de condiciones entre mujeres y hombres”, comenta Javier Caparrós, director general internacional de Trabajando.com – España y HR-Consulting, “está en nuestra mano que esta situación cambie”, añade.