Política, digitalización y sostenibilidad, a debate en el seminario de gobernanza corporativa de TBS Barcelona

TBS Barcelona celebrará la quinta edición del Seminario sobre Gobernanza corporativa internacional bajo el título «La naturaleza política de las corporaciones: regreso al futuro» que tendrá lugar los días 2 y 3 de julio en las instalaciones del campus catalán de Toulouse Business School. Este año el seminario abordará tres temas de actualidad: 1/ el nuevo rol que juegan las empresas como actores políticos en la sociedad global, 2/ cómo gobernar los nuevos modelos de economía colaborativay 3/ la gobernanza corporativa frente al reto de la sostenibilidad. Además se trataran otras cuestiones como el sistema de cuotas en los consejos, el papel de las mujeres en puestos directivos, el crowdfunding o la transformación digital de los consejos de administración.

Así, dentro del nuevo rol «político» de las empresas, se analizarán cuestiones como los acuerdos necesariosentre estados, corporaciones y ONGs para promover políticas para abordar los problemas mundiales y locales. Se debatirá además sobre si las empresas transnacionales, las organizaciones o instituciones similares, en su forma actual, son capaces de redefinir un nuevo capitalismo o si las prácticas de gobernanza local para las economías en crecimiento del "gran sur" pueden ayudar a cambiar la imagen de la gobernanza.

El segundo gran eje temático del seminario girará en torno a cómo se gobernarán los nuevos "medios de producción" colaborativos, como las redes sociales y la "inteligencia colectiva" en una economía colaborativa. Los 25 expertos en gobierno corporativo reunidos en el campus de TBS Barcelona debatirán sobre qué sucede con los mecanismos de gobernanza cuando los nuevos factores de producción, como el conocimiento, la inteligencia y la información digital, se vuelven centrales para el "bienestar social" general. Además se explicará cómo deben las juntas directivas y, en general, los órganos rectores, evolucionar en sus roles y composición para cumplir con el nuevo concepto de política que exige una regulación colectiva y también qué nuevas formas de control podrían ayudar a las empresas a gestionar la complejidad en un mundo donde la apertura y el intercambio se están convirtiendo en las "reglas".

El tercer tema que guiará las conferencias y sesiones de este 5º seminario será el reto de la sostenibilidad y cómo las empresas, con sus estructuras actuales, lo están abordando. Se mencionarán qué nuevos arreglos sociopolíticos se necesitan para ayudar a las empresas a abordar el desafío del cambio climático además de analizar si los conceptos como género, etnia o identidad siguen siendo centrales para el gobierno corporativo y qué papel juegan las empresas para resolver los problemas de sostenibilidad.

Este seminario, que integra distintas conferencias, ponencias ytalleres grupales, comenzará el 2 de julio a las 13 horas y finalizará el día 3a las 19.45 h con una mesa redonda con profesionales que analizará el futuro de los consejos de administración y las nuevas reglas que los rigen. En este debate participarán expertos del sector como ChinyerePeace Almona (Banco Mundial, Nigeria), RandiIb (Formación de directivos, Dinamarca), Fernando Igartúa Arregui (Instituto de Consejeros-Administradores, Madrid)o Joan Roca Sagarra(Presidente de Roca JunyentBuffet, Barcelona). Esta mesa redonda ofrecerá traducción simultánea al castellano.

Profesores destacados en el seminario

Participarán en el seminario 25 especialistas, de entre los cuales destacan:

• Jacqueline Coyle-Shapiro (LondonSchool of Economics): es profesora de Comportamiento Organizacional en el departamento de management de la LSE. Es especialista en las relaciones de los empleados con las organizaciones, los contratos psicológicos, el apoyo organizacional percibido, la teoría del intercambio social y el comportamiento ciudadano organizacional. Ha publicado más de 30 artículos en medios como Academy of Management Journal, Journal of Applied Psychology o Journal of Organizational Behavior. Su último libro “The Employee-Organization Relationship (Applications for the 21st Century)”fue publicado en 2012 por Routledge.
• Christos Pitelis (Brunnel Business School, Londres): es profesor de Estrategia y Competitividad. Ha participado, asesorado y coordinado proyectos para gobiernos, la Comisión Europea, la ONU, USAID, el Secretariado de la Commonwealth y empresas como WPP y Diageo. Sus numerosos artículos han sido publicados en Academy of Management Review, Organisation Science, Journal of International Business Studies y Strategic Entrepreneurship Journal.
• Miika Kuoppamäki (QentinelGmbH): más de 20 años de experiencia como consultor de empresas; especializado en cómo conseguir que los consejos de administración sean más eficaces; también en la toma de decisiones mediante sistemas informáticos inteligentes.
• Xavier Castañer (HEC, Universidad de Lausanne): es profesor de estrategia y codirector del diploma en gestión cultural de las Universidades de Lausana y Ginebra.Sus investigaciones y enseñanzas giran en torno a la gobernanza, el desarrollo y la estrategia de empresa y más en detalle sobre las alianzas y adquisiciones. Sus trabajos de investigación han sido publicados en medios como Administrative Science Quarterly, Advances in Strategic Management, Strategic Management Journal, Journal of Management, Journal of Management Studies o Journal of Cultural Economics.
• Wafa Khlif (TBS Barcelona): es experta en gobierno corporativo, contabilidad y desarrollo sostenible. Sus trabajos han sido publicados en medios como Management International, Comptabilité Contrôle Audit, Society and Business Review o Journal of African Business. La Dra. Khlif es profesora e investigadora en Contabilidad de Gestión en TBS Barcelona y organizadora del congreso.
• Thomas Clarke (University of Technology Sydney-UTS): es experto en gobernanza internacional comparada y profesor de management además de director del Research Centre for Corporate Governance en la UTS. Ha ayudado a desarrollar los principios de gobierno corporativo de la OCDE y ha realizado una importante encuesta financiada por el Australian Research Council sobre los roles cambiantes de los consejos de administración y los directores en Australia. Entre sus publicaciones se incluyen: Theories of Corporate Governance(Londres: Routledge 2004); International Corporate Governance, (Londres: Routledge Segunda Edición 2017), The Global Financial Crisis and the Regulatory Response: A Concise Guide (Cambridge University Press 2017)
• Ruth Kasaya Oniang’o (Nestlé): es la fundadora y directora ejecutiva de Rural OutreachAfrica en Kenia y jefa de redacción del African Journal of Food and Agriculture (AJFAND). Profesora adjunta de nutrición en la Tufs University de Boston. Sus áreas de investigación y consulta son la seguridad alimentaria y nutricional de los hogares, la nutrición de las mujeres, la salud infantil y el agroprocesamiento comunitario y las empresas relacionadas. Es miembro del consejo de administración de Nestlé desde el año 2015.