umivale, el Colegio Oficial de Graduados Sociales de Sevilla y la Inspección de Trabajo y Seguridad Socialabordan cómo gestionar eficazmente un conficto laboral.
La mutua
umivale ha organizado una jornada junto con el Colegio Oficial de Graduados Sociales de Sevilla y en colaboración con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para analizar qué es y cómo actuar ante un caso de acoso laboral.
El encuentro, que ha tenido lugar en el salón de actos del Colegio de Graduados Sociales, ha contado con la intervención de Rafael Ruiz Calatrava, director de Programas y Planes Corporativos de umivale, y Fermín Yébenes Saelices, Responsable de la Unidad Mobing de la Inspector de Trabajo de Sevilla.
Ruiz Calatrava ha centrado su intervención en explicar qué es el acoso laboral, definir las características tanto del acosador como del acosado y cuales han de ser los planes de acción dentro de una empresa para combatirlo desde el punto de vista de la prevención de riesgos laborales. Calatrava ha hecho especial énfasis en el ciberacoso dentro de los tipos de acoso y sus fases, su inclusión como riesgo psicosocial y la legislación existente.
Por su parte Yébenes ha analizado diferentes casos prácticos de acoso laboral en las empresas y los mecanismos de denuncia y actuación existentes desde la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
La jornada, que ha reunido a más de una treintena de empresas, entre los asistentes presenciales y los participantes que se han conectado vía streaming, ha sido inaugurada por Rafael Hidalgo, presidente del Colegio Oficial de Graduados, e Israel Orenes, director territorial de umivale en Sevilla.
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