Los beneficios de la retribución flexible

Fernando Palomares, Director de Consultoría de RRHH y Desarrollo de Negocio de Willis Employee Benefits, ha analizado este sistema retributivo, para entenderlo de manera global ofreciendo una visión general de los beneficios que supone para el empleado.

Con el objetivo de poner en valor las ventajas que aporta la retribución flexible, Willis – líder en consultoría de RRHH y su equipo de profesionales con amplia experiencia en este ámbito – ha participado en el webinar organizado por Edenred España, empresa líder en beneficios para empleados. Patricia Melfo, Directora de RRHH de Edenred, ha sido la encargada de presentar el seminario y ha señalado que entre los beneficios de este tipo de retribución se encuentra el hecho de que “el salario rinda hasta un 7% más”.

Durante el seminario online Fernando Palomares ha abordado distintos temas de interés acerca de la retribución flexible y ha explicado cómo ésta puede ser muy beneficiosa para los empleados ya que “supone un ahorro fiscal en la tributación de los rendimientos de trabajo”. Asimismo, el Director de Consultoría de RRHH y Desarrollo de Negocio de Willis Employee Benefits, ha querido repasar los principales productos ofrecidos en dichos planes – comida, seguro médico, transporte, guardería, formación o jubilación – y ha destacado “cómo esta forma de distribución salarial puede suponer un ahorro importante para los empleados”.

Entre los aspectos para que estos planes funcionen y para que el grado de adhesión sea un éxito, Fernando Palomares ha indicado que es fundamental el desarrollo de un plan de comunicación. Así, ha señalado que “explicar bien en qué consisten estos planes, qué suponen o cómo afectan a los empleados es la clave para que confíen en estos planes de compensación”. Además, ha indicado que, “independientemente del rango salarial de cada uno, los planes de retribución flexible siempre resultan beneficiosos para el empleado”.

Tras el seminario impartido por Fernando Palomares, Patricia Melfo ha sido la encargada de moderar las preguntas planteadas por los 80 usuarios conectados al mismo.

Willis

Willis, multinacional que cotiza en la Bolsa de Nueva York (NYSE) desde 2001, está formada por más de 18.000 empleados. Es una empresa especializada en servicios profesionales de seguros y reaseguros, de gestión de riesgos, consultoría financiera y de recursos humanos a empresas, entidades públicas e instituciones en todo el mundo. Expertos en gerencia de riesgos y seguros, su objetivo es buscar soluciones para los clientes desde el profundo conocimiento de su industria y su experiencia en el mercado asegurador. Willis Iberia es el primer bróker por crecimiento en España y el segundo a nivel de volumen. Entre España y Portugal, Willis Iberia cuenta con 800 empleados y 22 oficinas.Edenred

Edenred, inventor de Ticket Restaurant® y líder mundial en el campo de los vales de servicios prepago para empresas, crea y gestiona soluciones que mejoran la eficacia de las organizaciones y el poder adquisitivo de las personas.

Las soluciones que propone Edenred garantizan a las empresas que sus fondos se asignan a un uso específico y permiten la gestión de:

• Los beneficios para empleados (Ticket Restaurant®, Ticket Guardería®, Transporte®)
• Los gastos profesionales (Ticket Corporate®, Ticket Restaurant Dietas®)
• La motivación y las recompensas (Ticket Regalo®, Ticket Compliments®)

El Grupo también asiste a las instituciones públicas en la gestión de sus programas sociales.

Cotizado en la Bolsa de París, Edenred está presente en 42 países con más de 6.000 colaboradores, cerca de 660.000 empresas y organismos públicos, 1,4 millones de afiliados y 41 millones de beneficiarios. En 2014, Edenred registró un volumen de emisión de 17.700 millones de euros, de los cuales cerca del 60% en los países emergentes.