Las plataformas de evaluación en línea son uno de esos desarrollos que han ganado mucha tracción en la industria de la contratación. El uso de pruebas de evaluación en línea puede ayudar a acelerar el proceso de contratación. Un ejemplo de este tipo de plataformas lo tenemos en Evalart que es una plataforma de precontratación que ofrece una completa biblioteca de pruebas totalmente automatizadas para evaluar las habilidades, los conocimientos y las aptitudes. No importa si está evaluando las habilidades prácticas de programación, el dominio del español, las habilidades de venta o los conocimientos de hojas de cálculo, en Evalart encontrará la prueba adecuada. También se incluyen entrevistas pregrabadas, supervisión automatizada en línea y opciones para crear sus propias pruebas.
Evalart es un sistema de evaluaciones en línea que permite identificar a los mejores candidatos en sus procesos de selección. Gracias a Evalart su empresa puede reducir el tiempo dedicado a entrevistas y evaluaciones, enfocándose solo en los candidatos más prometedores. Y cuenta con una amplia librería de evaluaciones, incluyendo tests de razonamiento lógico, habilidad verbal, conocimientos, programación e, incluso, una Plataforma de Evaluaciones Psicométricas, que incluyen Prueba DISC de personalidad, Prueba de los 5 factores, Habilidades de Liderazgo, Inteligencia y Aptitud Verbal.
Beneficios de las plataformas en línea para selección de personal
- Más cómodo para el usuario.
- No requieren que el candidato vaya y no es preciso coordinar una hora para dar la evaluación.
- Resultados inmediatos.
- Más justo dado que no se ve al candidato, evitando prejuicios.
- Gran ahorro de tiempo ya que se puede invitar a decenas de candidatos a dar pruebas con unos pocos clics y sin perder tiempo como sucede realizando la evaluación manual de la prueba.
- Opciones adicionales como respuestas en vídeo donde el candidato -entrevista pregrabada- y monitoreo web automático para evitar fraude.
- Permiten evaluar posiciones remotas fácilmente, lo que es ideal en un mundo globalizado.
Pero eso no es todo. Las evaluaciones en línea están diseñadas para ayudar a los reclutadores a determinar el verdadero potencial de un candidato. Además, estas herramientas permiten a los equipos de contratación evaluar la aptitud, las capacidades cognitivas y las habilidades laborales de los individuos, entre otras cosas. Estas soluciones de evaluación ayudan a determinar si un candidato es adecuado para su empresa. Usando una herramienta de evaluación en línea para la contratación su empresa conseguirá:
Contratación de alta calidad
Las herramientas de evaluación en línea contribuyen a una evaluación más precisa y eficaz de las capacidades de los candidatos. Dado que estas tecnologías le permiten realizar una serie de pruebas, es natural que evalúe a los candidatos en función de las aptitudes específicas del puesto.
Reducir la rotación de personal
La razón más frecuente de la alta tasa de rotación de personal de una empresa es que los empleados están insatisfechos con su puesto, trabajo, empresa, etc. Por otra parte, las evaluaciones en línea desempeñan un papel fundamental en la resolución de este problema. Ayudan a los reclutadores a contratar al mejor candidato para el puesto de trabajo al permitirles evaluar a los candidatos en todos los frentes de forma exhaustiva. Como los candidatos contratados disfrutan de su trabajo, es menos probable que abandonen la organización que los que no lo hacen.
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