Andrade, natural de Portugal, es Licenciada en Sociología y especializada en Criminología por la Escuela Superior de Saude Egas Moniz y cuenta con un MBA por la Escuela de Negocios ISCTE, así como con una certificación de Coaching. id:73133
“CEO por un mes” es una iniciativa mundial del Grupo Adecco que tiene como objetivo brindar una oportunidad laboral única a jóvenes de 47 países en los que trabaja el Grupo. Este año celebra su séptima edición. id:72314
Nelia, natural de Guadalupe (Cáceres), es Diplomada en Gestión y Administración Pública por la Universidad de Extremadura, y cuenta con un Máster en Dirección de Recursos Humanos. id:69613
Daniele, natural de Udine (Italia), es Licenciado en Ciencias Políticas y Derecho Internacional por la Università degli Studi di Trieste (Italia) y máster en “Estrategia Competitiva, Estrategia Corporativa y Dirección Estratégica” por el I.E. Business School. id:68246
Paula es Licenciada en Derecho por la Universidad de Málaga y cuenta con amplia experiencia internacional. id:67305
González, natural de Barcelona, se graduó en Bachelor Business Administration en la Escuela Superior de Estudios Internacionales de Barcelona. id:49704
Riber, natural de Madrid, se graduó en 2013 en Administración y Dirección de Empresas en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad Autónoma de Madrid. id:47462
Lucas González, (Acting) Head of Representation de la Comisión Europea, inauguró el VI Foro Alianza por el Desarrollo de Talento Digital, un espacio de debate organizado por AMETIC, la voz de la Industria Digital en España, que se ha convertido en un referente del sector para debatir sobre el talento digital como habilitador para crear un ecosistema nacional robusto y de calidad. ID: 87253
Colabora con las fundaciones Unoentrecienmil, FEDER, Rafa Nadal y Adecco
A nivel global, Kia apoya a la fundación ‘The Ocean Cleanup’ para iniciar proyectos de limpieza de océanos y ríos, y aprovechar el plástico recogido en los de producción de Kia.
El joven vizcaíno dirigirá Adecco España durante 30 días gracias al proyecto “CEO por un mes”. id:84605
Jorge, natural de Madrid, es Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Autónoma de Madrid y cuenta con diversa formación de postgrado en Escuelas de Negocio como IMD, INSEAD y el Centro de Estudios Financieros. id:82737
Merco Talento Universitario España 2021/22 ha contado, gracias a la relación de Recruiting Erasmus con el sistema universitario y la CRUE, con la participación de 10.353 estudiantes universitarios y de grado superior de Formación Profesional. id:84903
El salario medio en nuestro país es de 1.751 euros mensuales. Poniéndolo en contexto, el nivel del salario medio no es bajo en España. Es, más bien, un nivel acorde a lo que puede sostener la economía. Esto es lo que puede concluirse de la comparación de algunas ratios salariales relevantes entre todos los países de la Unión Europea. Así, España tiene la tercera relación más alta entre el salario medio y el PIB por habitante. El 82,6% de nuestro país solo es superado por el 84% de Alemania y el 82,9% de Italia. id:84822
Estos datos han sido dados a conocer por el Adecco Group Institute, el centro de estudios y divulgación del Grupo Adecco. En palabras de su director, Javier Blasco: “La contratación cambia de rumbo, empujada por las necesidades estacionales y parece ajustarse más a la realidad de las empresas que a las mayores rigideces impuestas por la reforma laboral: crecen los contratos temporales cuatro veces más que los indefinidos, el contrato por circunstancias de la producción y el de sustitución crece un 26%, y los fijos discontinuos se estancan”. id:84555
Kevin es graduado en Administración de Empresas por la Universidad de Sheffield Hallam y cuenta con 15 años de experiencia nacional e internacional en áreas comerciales y de operaciones. id:82124
Auge de las ofertas de empleo en la Hostelería:
Adecco, líder mundial en la gestión de Recursos Humanos, tiene abiertas actualmente más de 700 vacantes del sector de la Hostelería para perfiles como camareros/as de sala, ayudantes de cocina, camareros/as de pisos, y cocineros/as, entre otros.Y esto es solo un adelanto a la próxima campaña de verano. id:83583
Vinculada toda su trayectoria profesional al ámbito de los Recursos Humanos desde hace 20 años, en 2017, se incorporó como director a la división de selección de directivos, mandos medios e intermedios del Grupo Adecco, Spring Professional en Suiza, con excelentes resultados. id:83035
III Anuario del Mercado de Trabajo
El Adecco Group Institute, el centro de estudios y divulgación del Grupo Adecco, presenta la tercera edición del Anuario del Mercado de Trabajo, haciendo un repaso a los hitos más destacados de 2021 en materia de empleo, economía, salarios, educación y formación para el empleo, negociación colectiva y conflictividad laboral y prevención de riesgos laborales. Todo ello desde una óptica nacional, así como en una comparativa con otros países. id:83701
Organizados por la Asociación Española del Lujo - Luxury Spain y otorgados por S.A.R. la princesa Béatrice d’Orléans. id:83617
Un espacio de debate entre el mundo profesional y el universitario, con el apoyo de la Cámara de Comercio de Madrid
‘Last Mile Training’ es una iniciativa destinada a reflexionar y profundizar en la relación universidad-empresa. id:81330
La tasa de absentismo en España para el cuarto trimestre de 2021 es del 6,6%. Esta cifra no ha variado con respecto al anterior trimestre de 2021 pero sí ha descendido 0,3 puntos porcentuales con respecto al mismo periodo del año anterior. En cuanto al absentismo por Incapacidad Temporal (el más importante), la tasa es del 4,9%, cifra que tampoco ha variado con respecto al trimestre previo y que ha descendido 0,4 puntos porcentuales con respecto al año anterior. id:83377
Julia, natural de Badajoz, es titulada en Relaciones Laborales, máster en PRL por la UOC, Sales Leadership Academy por el IE y ThePowerMBA- Bussines Expert. id:81917
Ramos Zapata, natural de Colombia, es Licenciada en Psicología por la Pontificia Universidad Javeriana y especializada en Gerencia de Recursos Humanos de la Universidad Externado de Colombia. id:80039
La empresa líder en gestión de compras se ha unido al proyecto #EmpleoParaTodos, de la Fundación Adecco, con el objetivo de emprender acciones de sensibilización y formación que erradiquen prejuicios y estereotipos e incrementen la empleabilidad de las personas con discapacidad. id:81557
En España hay 2,74 millones de personas que trabajan al menos ocasionalmente desde su hogar, cifra que es un 4% más baja que la de un año antes. La proporción de teletrabajadores en el total de ocupados ha descendido una décima en la comparación interanual, hasta el 14,4%. Es decir, actualmente el 14,4% de los ocupados españoles trabaja, al menos ocasionalmente, desde casa. Es el dato más bajo de los últimos cinco trimestres. id:82305
Informe Adecco “Perfiles más demandados en España”
A pesar de la tasa de paro (13,3% según la última EPA), el 52,9% de los directores/as de recursos humanos de nuestro país reconoce tener problemas a la hora de reclutar talento para su compañía, porcentaje que, si bien sigue siendo muy alto, supone un descenso de 28 puntos porcentuales con respecto al año anterior. id:81009
Análisis de los datos de paro de febrero y proyección para marzo 2022
De cara al próximo mes: “Lo más habitual es que en marzo se produzca un incremento mensual de la afiliación. De ahí que la subida interanual podría alcanzar a +4,6%, con 19,79 millones de ocupados. El paro podría descender un 21,9% interanual, con un total de 3,09 millones de parados”, prevé el director del Adecco Group Institute. id:81553
|
Óscar cuenta con una amplia experiencia en el diseño de estrategias comerciales, desarrollo de negocio dentro del sector de los RRHH y la creación de relaciones de confianza con los partners de la compañía. id:72862
Rocío, natural de Valencia, es Licenciada en Económicas, Máster en PRL, Programa superior de dirección de ventas en ESIC, Sales Leadership Academy por el IE, Máster ThepowerMBA y acreditada como Scrum Master por Scrum Manager. id:70933
Concretamente, se contabilizan 4.255.564 mujeres entre 16 y 64 años gravemente expuestas a la pobreza y a la exclusión social, una cifra que equivale al 28% de las mujeres en edad laboral y que se presupone mayor, al no recoger aún los efectos de la pandemia. id:69094
Como nuevo Director Nacional de Ventas, Roberto Villar se responsabilizará del posicionamiento de Adecco en relación a los grupos empresariales referentes de los principales sectores del tejido empresarial en nuestro país. id:67517
Se incorporó a la empresa en el año 2001 y desde entonces ha desempeñado diferentes posiciones dentro de la organización, entre las que destacan la de director de Zona en Adecco Medical & Science, director comercial de Adecco Medical & Science, director de Adecco Construcción y, en los últimos 6 años, director de Adecco Logística y Transporte. id:51445
Esta iniciativa persigue concienciar, de una forma experiencial, a niños y jóvenes con y sin discapacidad, y en situaciones de vulnerabilidad, sobre los valores fundamentales de la diversidad y la inclusión para reducir la discriminación y la desigualdad en la sociedad. id:47561
Presentación del Adecco Group Institute
Se ha presentado en Madrid el VIII Informe Adecco sobre Absentismo de la mano del Adecco Group Institute, cuya primera conclusión es que la tasa de absentismo sube en el último año hasta el 5,3% (+0,3 p.p.), lo que la sitúa en un nuevo máximo histórico, superando por una décima el pico anterior, alcanzado en 2009. id:46372
La silla ergonómica es mucho más que un asiento en la oficina; es un elemento clave para propiciar el buen ambiente en el trabajo, mejorar la motivación del empleado, aumentar la productividad, reducir las bajas en la plantilla, combatir el absentismo laboral y un sinfín de aspectos más. ID: 86800
En el marco de la Carrera de las Capacidades, que este año cumple 13 ediciones, la Fundación Adecco entrega un reconocimiento anual al Compromiso Social, que ha sido recibido por el exseleccionador nacional de fútbol debido a su destacada trayectoria personal y profesional, guiada por valores alineados con el proyecto social de la Fundación Adecco. id:84695
El Adecco Group Institute, el centro de estudios y divulgación del Grupo Adecco, ha presentado el informe Necesidades del mercado de trabajo, un estudio que aborda las profesiones de difícil cobertura de nuestro país y que está basado en una encuesta lanzada a más de 27.000 empresas representativas del mercado de trabajo español. id:84864
El Mutua Madrid Open cumple 20 años y el Grupo Adecco, que lleva dos décadas seleccionando talento para el campeonato, ha querido conmemorar este aniversario creando un puesto de trabajo único: Tennis Lover Manager, un empleo nunca visto en la historia de este deporte. id:83623
El Adecco Group Institute, el centro de estudios y divulgación del Grupo Adecco, ha presentado la cátedra Adecco-Universidad Carlos III de Madrid sobre Empleo y Diversidad, y su tercera edición del “Observatorio Adecco de Igualdad”. Un informe que pretende, de forma periódica, tomar el pulso a la situación de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en materia de empleo y condiciones de trabajo en nuestro país. id:84670
Con más de 3 millones de parados en España resulta sorprendente que existan dificultades para encontrar trabajadores. id:84521
Ainhoa es un referente en el sector con una trayectoria de más de 20 años dedicándose a procesos de reestructuración y transformación de las organizaciones. Es Licenciada en Sociología con la especialidad en Comunicación por la Universidad Complutense. id:82916
Durante 2020, la formación universitaria perdió su hegemonía como la educación reglada más demandada en las ofertas de empleo de nuestro país, superada por la Formación Profesional. Aunque en 2021 la formación superior no ha recuperado ese liderato, sí han reconquistado gran parte del terreno perdido en 2020, aumentando su presencia en las ofertas en 2,7 puntos porcentuales, hasta alcanzar el 36,42% de lo publicado. id:84563
Con la incorporación de 9 nuevas empresas: ya son 79 los CEO que se comprometen con la igualdad y la inclusión en España
Javier Dueñas, CEO de Campofrío España; Sabina Fluxà Thienemann, CEO del Grupo Iberostar; Judith Contreras Rosell, directora general de Keysight Technologies Spain; Nicola Caracino, director general de Mondelez Iberia, Javier Targhetta, consejero delegado de Atlantic Copper; Dionisio García Comín, consejero delegado de Global Omnium; Javier López Nieto, director general de Bahía de Bizkaia Gas; Vicente Redondo, CEO de CBRE Global Workplace Solutions Iberia, y Encarna Piñero, CEO del Grupo Piñero, han suscrito esta Alianza, cuya misión es contribuir a la excelencia empresarial, a la competitividad del talento y a la reducción de la desigualdad y la exclusión en España. id:84408
Juan-Luis se incorporó al equipo de LHH en 2018 como Director Comercial para EMEA después de 11 años en Estados Unidos liderando la expansión de un grupo de consultoría europeo. Ha presidido la Cámara de Comercio Franco-Americana de 2014 al 2018 y en la actualidad es Consejero de Comercio Exterior de Francia. id:83283
Adecco Formación SAU Y Adecco TT SAU ETT UTE LEY 18/1982 Números 1, 2, 3 y 4, como adjudicatarios de uno de los contratos del programa de formación para el empleo juvenil en la Economía Digital impulsado por Red.es, entidad adscrita al Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital a través de la Secretaría de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, van a capacitar gratuitamente a jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, en conocimientos y habilidades digitales, personales y de mejora de empleabilidad, así como fomentar la inserción laboral de los mismos. id:81403
Arranca el periodo de inscripciones para el programa para jóvenes del Grupo Adecco “CEO por un mes” que cumple ya su octava edición. id:80594
Monitor Adecco de Oportunidades y Satisfacción en el Empleo (y III): seguridad en el empleo y oportunidades de empleo y desarrollo profesional
En España el número total de parados es de 3,1 millones (616.000 menos que un año antes), 912.000 de ellos, de larga duración (26.600 más que hace un año). Como proporción del total de personas sin empleo, considerando la media de los últimos cuatro trimestres que analiza el Monitor Adecco, los parados de larga duración equivalen al 27% del total, 3 puntos porcentuales más que al final de 2020 y la mayor proporción en un año y medio. id:82847
Adecco, líder mundial en la gestión de Recursos Humanos, busca actualmente en toda España más de 600 vacantes del sector industrial para perfiles como carretillero/a, técnico/a de mantenimiento, mecánico/a industrial, manipulador/a de alimentos, soldador/a y operario/a especializado/a, etc. id:82030
XVI Informe LHH sobre Outplacement
De media, los recolocados vuelven a trabajar en 5,4 meses mientras que los desempleados no acogidos a estos programas tardan 14 meses
LHH, la consultora del Grupo Adecco especializada en acompañar organizaciones en sus procesos de transformación, ha analizado sus programas de recolocación en el XVI Informe LHH sobre Outplacement mediante el estudio de los más de 10.000 candidatos que han atendido durante 2021. id:82747
La convocatoria se dirige a formar a un centenar de beneficiarios en riesgo de exclusión en tres áreas de alta demanda en el mercado laboral: análisis de datos, desarrollo web y marketing digital. Cada uno de ellos está valorado en 6.000 euros. id:79974
Marta, natural de Madrid, es Licenciada en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad Pontificia de Comillas y cuenta con casi 20 años de experiencia en el área financiera, los 15 últimos, dentro del Grupo Adecco. id:79587
Buscan facilitar y favorecer el aprendizaje con diferentes soluciones tecnológicas: plataformas online, videojuegos o experiencias virtuales. id:80079
Monitor Adecco de Oportunidades y Satisfacción en el Empleo (I): la Comunidad de Madrid y Cataluña,de nuevo las mejores autonomías para trabajar
Tras la caída de los salarios en 2020 como consecuencia de los ERTE, el salario medio español ha tenido un incremento interanual de un 6,4%, el mayor crecimiento desde 1993. Así, marca un nuevo máximo histórico, con 1.749 euros mensuales. Eso sí, la magnitud del incremento está exagerada por el hecho de que el salario medio del segundo trimestre de 2020 fue el más bajo de los últimos 14 años como consecuencia de los ERTE.Esta subida es superior al incremento del PIB en 2021 (+5%) y en el cuarto trimestre (+5,2%). id:81272
|
