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competencias digitales

26/05/2021@09:31:13
El Centro Universitario U-tad abrió sus puertas en el año 2011 para cubrir el vacío existente de perfiles con competencias digitales en sectores como el del diseño digital, la ingeniería del software, los videojuegos y la animación en España. id:72113

Se trata de una iniciativa que se encuentra incluida en un proyecto de la Digital Skills and Jobs Coalition, financiada por el programa europeo CEF TELECOM

La Digital Skills and Jobs Coalition Spain incluirá información sobre buenas prácticas, oportunidades de financiación y de formación, estrategias, herramientas de autoevaluación, noticias y eventos, tanto a nivel nacional como europeo, relacionadas con el desarrollo de competencias digitales. id:71632

El 98,5 % de las ganancias de Google y el 83,9 % de las de Facebook en 2019 llegaron a través de servicios publicitarios digitales. id:69982

Cuarta edición de ‘Profes digitales: Innovación y Tecnología en el aula’

El curso ‘Profes Digitales’, desarrollado por la Universidad Internacional de Valencia - VIU y aulaPlaneta, dota a los docentes de competencias y herramientas digitales para dar respuesta a los desafíos actuales en las aulas. id:67221

Candidatos con competencias digitales, la ampliación geográfica y el onboarding digital son algunas de las tendencias que marcarán los nuevos procesos de contratación durante el próximo año. id:65941

La patronal ha desarrollado un trabajo exhaustivo sobre cómo capacitar en habilidades digitales a los diferentes colectivos desde directivos a empleados públicos pasando por los jóvenes, las Pymes, el personal docente y sin olvidarse de los colectivos más vulnerables. id:70738

Según este último estudio el 42,8% tiene previsto formarse en habilidades digitales para reposicionarse

El estudio, titulado ‘Competencias digitales desde los 50 años’ se ha realizado a una muestra de 800 personas entrevistadas telefónicamente entre el 14 y el 21 de enero de 2021. id:68022

La transformación de la comunicación interna, la formación en competencias digitales y una nueva oferta de beneficios sociales son algunas de las principales tendencias del próximo año en la gestión de personas. id:66332