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conciliación laboral

II Encuesta sobre Jubilación y Hábitos de ahorro de los españoles. 8 DE MARZO – DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER

02/03/2019@09:32:32
La equiparación de los permisos de maternidad y paternidad es un cambio que reclama el 81,7% de la sociedad española. id:42542

El modelo laboral que impera en las organizaciones está pensado para que el trabajador permanezca largas jornadas presenciales en la empresa. id:41155

En nuestro país, 3 de cada 4 trabajadores dice ser feliz en su trabajo (76,1%). Aunque elevado, este valor ha caído 5,5 puntos porcentuales en los últimos tres años y se sitúa en su proporción más baja desde que comenzó a hacerse la encuesta, en 2011.

Se reconoce a diez nuevas empresas navarras que impulsan la conciliación laboral, familiar y personal dentro de sus organizaciones y a otras veinticinco que renuevan el Sello Reconcilia.

El jueves se alcanzó un preacuerdo sobre el II Convenio Colectivo entre empresa y la representación sindical

El texto, además de un aumento salarial y planes de empleo y de jubilaciones, recoge el establecimiento de las 18.00 horas como hora límite de salida para el personal con turno partido y la negociación para reducir la jornada semanal.

Este sistema permite a las empresas incorporar herramientas de beneficio social.

La Real Fábrica de Tapices de Madrid ha sido el escenario en el que más de 40 ponentes han ofrecido a los presentes las últimas tendencias orientadas a mejorar la productividad en las empresas gracias al cuidado de la salud de los empleados.