control horario

Una de las principales incógnitas que se plantean en la aplicación de esta nueva ley es qué deben hacer las empresas y los trabajadores cuando éstos no trabajan en la oficina o local de la empresa. Id:49531

La solución tecnológica O’clock ha sido desarrollada íntegramente por Sagardoy Abogados en conjunto con la empresa líder en soluciones tecnológicas de movilidad, Bluumi y la Consultora de Organización y RRHH, Smart Management. id:48758

Robotics está creciendo trimestralmente a un ritmo de 3 dígitos, gracias a una optimización de la red comercial en el nuevo contexto competitivo actual generado por el cumplimiento de Registro Horario. id:47473

VisualTime es la apuesta de HDI Global SE para su gestión horaria y para aunar la confianza de supervisores y empleados en un solo registro. id:47226

El enfoque plug-and-play de PASS no requiere instalación, cableado, conexión wifi ni tarjetas SIM, por lo que es especialmente útil en áreas de trabajo temporales o desconectadas, como zonas de obras y construcción. id:46946

El inspector de Trabajo y Seguridad Social Mario Gil; Omar Molina, director de Laboral de Durán-Sindreu; José Luis Casero, presidente de ARHOE; y Miguel Fresneda, responsable de la solución tecnológica detrás de Tempo RRHH de Lefebvre, aportan sus diferentes puntos de vista en la jornada ‘Desconexión digital vs. registro horario, organizada por Lefebvre y Auren-BLC. id:46517

Según datos procedentes de la reforma normativa mediante Decreto Real Decreto-ley 8/2019, aprobada el 8 de marzo se extiende el control horario a jornada completa. id:46032

Desde el pasado 31 de mayo ya se realizaron las primeras inspecciones con el levantamiento de actas, la mayoría asociadas a los negocios que no tienen implantado una solución de control de la jornada. id:49013

El catálogo de 15 medidas, concebido como una guía para las empresas de nuestro país, es el resultado de las sesiones de trabajo del Club de Buenas Prácticas en Conciliación y Gestión Horaria, constituido por la entidad hace dos años. id:48151

La ley ya es obligatoria para contratos a tiempo parcial y se espera que se amplíe para todos los contratos laborales firmados en el país. id:47243

Synerquia lanza una solución para gestionar las horas trabajadas, vacaciones y ausencias de los empleados y evitar así fraudes laborales. id:47223

El Real Decreto Ley 8/2019 del 8 de marzo sobre nuevas mediadas de registro de la jornada de los trabajadores, aunque en principio bien aceptado por todas las partes, crea nuevas necesidades en las empresas y plantea problemas para algunos trabajadores, sobre todos para aquellos que trabajan desde casa o en movilidad. id:46173

Tras el Real Decreto-ley 8/2019 por el que toda empresa activa en España queda obligada a registrar el horario de cada uno de sus empleados, la preocupación de las empresas por cumplir la nueva norma ha ido en aumento. id:45938