flexibilidad laboral

Sergi Ramo, CEO de groWZ Consultants, ha participado en la conferencia ‘El Futuro de las Ventas en 2022’, organizado de manera conjunta con representantes de Microsoft Teams y ForceManager. id:82945

Contar con VisualTime by Robotics les ha supuesto una mejora en el control horario y una mayor flexibilidad a la hora de implantar el teletrabajo y la conciliación. id:76936

La compañía española mantiene los espacios físicos de trabajo para fomentar que sus empleados desarrollen su actividad en Madrid, interactuando con la ciudad, lo que supone un beneficio para el entorno y para el desarrollo de su negocio y cultura. id:76475

La vuelta se adapta a la situación actual con la quinta ola, y se organiza por fases, según evolucione la pandemia y priorizando la seguridad de las personas. id:73969

El 67% de los trabajadores prevé volver a la oficina 1-2 veces por semana y le gustaría decidir día a día si trabajar desde casa tras la pandemia. id:73602

La compañía y la representación de los trabajadores han acordado una subida salarial del 1% más un plus de 300 euros y mantenimiento de las garantías laborales. id.73220

El futuro del sector de la limpieza pasa por aplicar soluciones tecnológicas e innovadoras que mejoren la eficiencia de la actividad laboral y faciliten el día a día de los trabajadores. id:72301

El éxito del trabajo híbrido es una cuestión de equilibrio principalmente. Encontrar la combinación adecuada de tiempo dentro y fuera de la oficina es una situación complicada en la que muchos empleados y organizaciones están trabajando actualmente para conseguirlo. id:82865

Los líderes empresariales deben encontrar un equilibrio entre la flexibilidad y la seguridad para hacer frente a los riesgos y a la evolución de las expectativas de los trabajadores que conforman la generación Novel. id:76883

La empresa de software de RR.HH. líder en Europa presenta PersonioFlex, el nuevo modelo de trabajo flexible de la compañía. id:74047

El confinamiento ha hecho que muchos empresarios comiencen a considerar un modelo semipresencial para sus negocios que también les ayude a retener y atraer el talento. id:73768

El Club Diálogos para la Democracia ha organizado, con el patrocinio de Unicaja Banco, un desayuno informativo en el que se ha hablado sobre los retos y oportunidades de la España postcovid y que ha contado con la presencia de Antonio Garamendi, presidente de CEOE. id:73493

Un nuevo estudio de Okta constata que los trabajadores quieren poder elegir, pero algunos no creen que su empresa les ofrezca flexibilidad. id:73192

El informe Flexibilidad laboral y género España-Chile, promovido por EJE&CON, REDMAD, Esade Women Initiative y CEOE, demuestra que teletrabajo y flexibilidad serán prácticas laborales que marcarán un nuevo modelo de trabajo. id:71667