flexibilidad laboral

La conciliación y flexibilidad en el trabajo es fundamental para poder alcanzar una calidad de vida y de salud mental adecuadas. id:67630

Cerca del 80% de las empresas ha aumentado el teletrabajo durante la crisis del Covid-19, logrando así mantener su actividad tanto durante el estado de alarma como en los meses posteriores. id:63384

IMF Institución Académica organizó un desayuno informativo en formato digital con la participación de algunas de las voces más autorizadas en el ámbito de los recursos humanos. id:61260

Flexibilidad, crecimiento profesional y valores, la generación millenial busca mucho más que un salario. id:59332

Shakers, una de las comunidades más innovadoras y electrizantes del panorama nacional, presenta las claves para reinventar el modelo de trabajo actual. id:66673

Según una reciente encuesta de la consultora Bain & Company, la productividad y el compromiso de los empleados han aumentado desde que el Covid-19 marcó el comienzo de una mayor flexibilidad en las empresas, disipando el mito de que ésta tenía un impacto negativo en los resultados. id:62641

En el caso de las mujeres trabajadoras, las que disponen de flexibilidad en nuestro país caen hasta el 64,4%. id:59788

Tal y como destaca Woffu, el “trabajo líquido” es una de las principales tendencias en el ámbito de los RRHH. Se trata de una tendencia en la forma de trabajar en la que prima la flexibilidad, desaparecen las jerarquías y la limitación a un espacio concreto. id:55717