gestión de talento

La Customer Experience Manager llega a la compañía tras trabajar como Gerente Nacional de Talento en la multinacional Emergia que, a su vez, es uno de los clientes de hr bot factory, por lo que conoce de primera mano su solución para conseguir el mejor talento en el menor tiempo posible. id:82469

AIS Group, pionera en la aplicación de inteligencia artificial a distintas áreas de negocio, ha identificado los beneficios más destacados que la IA aporta a los profesionales de RRHH: lectura automática de currículums, optimización en la preselección de candidatos, uso de chatbots en primeras entrevistas y coordinación perfecta de las agendas de trabajo. id:69033

El galardón, entregado durante la celebración de la Asamblea Anual de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos, reconoce su labor de liderazgo y por ser “un extraordinario ejemplo de gestión de personas muy inspirador para el sector”. id:52452

Licenciada en Ciencias Biológicas y Bioquímica por la Universidad Complutense de Madrid, Ana Iglesias cuenta con más de 23 años de experiencia en la gestión de talento. id:52337

Licenciado en Psicología y Máster en HR por la Universidad Autónoma de Madrid, Yáser cuenta con más de diez años de experiencia en la selección de perfiles de máxima demanda y cualificación. id:80151

Según Watch&Act, la eficiencia y la personalización son los dos pilares fundamentales sobre los que se asienta la gestión del talento. id:53372

Fundación máshumano, la Universidad Francisco Vitoria a través de su Instituto de Desarrollo Directivo (IDDI) y la consultora española de transformación Watch&Act se han unido para definir la visión de la organización más humana y crear un modelo y un Índice que permitan medir el nivel de humanización en las organizaciones. id:52450