www.economiadehoy.es

igualdad de genero

industria
diversidad
brecha salarial
premios
sector bancario
ODS
talento femenino
Ocho retos para el 8-M: los objetivos del feminismo en la próxima década

05/03/2022@10:18:49
Las expertas creen que las políticas europeas impulsan la igualdad, pero desde una perspectiva paliativa, sin reparar las causas. id:81585
La pandemia intensifica las brechas de género en España y aleja el horizonte para la paridad plena hasta 2058

El II Índice ClosinGap sitúa la brecha agregada de género en España en el 36,7%, lo que supone un aumento de casi un punto porcentual respecto al análisis del año anterior (35,9%). id:81509
Los Técnicos de Hacienda lamentan que las mujeres aún cobren casi 4.600 euros menos que los hombres

Indican que en 2020 las diferencias salariales se redujeron a pesar de la pandemia, pero advierten de que harán falta 74 años para acabar con estas desigualdades

Gestha estima que deberían cobrar un 25,5% más para igualar el sueldo de los hombres, según el avance del Informe “Brecha salarial y techo de cristal”. id:81198
El teletrebajo podría acrecentar aún más la brecha salarial entre hombres y mujeres

Estudios recientes revelan que la desigualdad de género, que ya existe entre los sueldos de los trabajadores, se ha visto incrementada con el trabajo en remoto. id:81129
La UOC impulsa un premio de vídeos para alentar a las mujeres a cursar estudios del ámbito STEM

El galardón consta de tres categorías: dos dirigidas a escolares y otra para adultos. id:80892
La socióloga Alejandra Nuño: “Estamos viviendo el fin del cuerpo biológico como campo de lo político. Las empresas se están comprometiendo con la diversidad”

8 de marzo, Día Internacional de la Mujer

Estamos viviendo un compromiso real. Hablar de diversidad es hablar de negocio. Apostar por salud es aportar dando soporte en igualdad de condiciones a la inclusión de forma real. id:80672
NH Hotel Group, la única hotelera española en el índice Bloomberg de Igualdad de Género

La cadena hotelera destaca por su apuesta por el liderazgo femenino y sus políticas de igualdad salarial y paridad de género. id:80178
Indra premia las ideas de universitarias para revolucionar la movilidad, la economía circular y la educación en su IV Hack Day

Trece equipos de jóvenes han trabajado virtualmente para plantear innovadoras soluciones que contribuyen a los Objetivos de Desarrollo Sostenible, tras aprender sobre sostenibilidad e innovación y conocer cómo la tecnología de Indra contribuye a mejorar la sociedad. id:78718
Angola lucha contra la exclusión social de las mujeres

IGUALDAD DE GÉNERO

La ministra de la Familia y Promoción de la Mujer señaló, que la lucha contra la exclusión social es una premisa necesaria, para que las mujeres se empoderen y puedan participar en condiciones de igualdad con los hombres en el desarrollo económico del país.

Unión de Mutuas aprueba su VI Plan de Igualdad

Con el que la mutua pone en marcha 23 acciones prioritarias, avanza en el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible yconsolidasu compromiso con las empleadas, los empleados y la sociedad. id:81326
La nueva ruralidad valenciana: del relevo ‘generacional’ al relevo ‘de género’

En los municipios del interior de la provincia de Valencia se está empezando a pasar del relevo generacional al relevo de género. Integrar “lo urbano” y “lo rural” como elementos complementarios es también clave, según un informe realizado por los GAL Turia-Calderona y Rurable, y financiado por la Diputación de Valencia. id:81152
En España, solo una de cada cuatro personas con capacidad de decisión en las esferas de poder es mujer

Un nuevo estudio de ClosinGap elaborado por Kreab sitúa en el 25,8% la infrarrepresentación femenina en puestos de liderazgo en tres esferas críticas de poder e influencia: gobiernos, grandes empresas y medios de comunicación. id:81075
“Cuando se alcanzan posiciones senior o de más responsabilidad en el área científica, la presencia de la mujer cae en picado”

“Las instituciones tienen un papel fundamental, porque hacer políticas de género y educar en la igualdad de oportunidades son pilares fundamentales para paliar este problema”. id:80825
Cellnex entra en el índice Gender-Equality de Bloomberg por su compromiso con la equidad, diversidad e inclusión

El índice reconoce el compromiso y transparencia de la compañía con la igualdad y la paridad salarial, el liderazgo femenino, la cultura inclusiva y la promoción del talento. id:80223
Estudio sobre la Diversidad de Género en el Sector Bancario Europeo 2021

Según el informe de Boston Consulting Group Gender Diversity Study of the European Banking Sector 2021, el sector bancario europeo ha realizado grandes avances para impulsar la diversidad pero está todavía muy lejos de alcanzar la igualdad de género, tanto en lo que respecta a la diversidad de los altos cargos como en la percepción de sus empleados sobre las iniciativas para fomentar diversidad. id:79283
ORYZON anuncia su incorporación al índice “IBEX Gender Equality” a propuesta de BME

Nuevo indicador para promover la igualdad de género. id:78672