Alemany, Escalona & De Fuentes ha recopilado un decálogo sobre cómo evitar las principales equivocaciones que las empresas pueden cometer al preparar los planes de igualdad, que tienen que ver con el cómputo de los trabajadores, el proceso de negociación, los planes de Grupo, la comisión negociadora, el diagnóstico, las auditorías, la duración, el ámbito de aplicación, el registro o los plazos. id:68083
Índice de Igualdad de Género de Bloomberg 2021
Schroders obtuvo una puntuación global según este índice del 73%, por encima de la media del sector de servicios financieros y de Reino Unido, donde las puntuaciones medias fueron del 68% y el 69%, respectivamente. id:67876
Más de la mitad de los concesionarios encuestados ya tiene un Plan de igualdad o lo tendrá implantado en los próximos 6 meses. id:67698
La entidad que preside José Ignacio Goirigolzarri ha obtenido la máxima valoración en el área de igualdad y equidad salarial. id:67587
El Forbes SUMMIT Women 2021, co-organizado por Forbes y Grant Thornton, ha reunido hoy en Madrid a algunas de las ejecutivas más influyentes en España para analizar el papel femenino en la empresa. id:67360
El equipo de editoras de noticias de LinkedIn colaborará con el programa de RSC de Trescom para ayudar a aumentar la visibilidad de jefas y directivas, quienes contarán en la red las experiencias personales y profesionales que han marcado su carrera con el objetivo de ayudar a otras mujeres a conseguir sus objetivos relacionados con el liderazgo. id:66576
Las mujeres agricultoras y ganaderas de FADEMUR tendrán a su disposición una gran oferta de productos y servicios especializados para su sector gracias a la línea de negocio AgroBank. id:66316
Más eficiente, seguro y con hasta 10 años de garantía
El SUV compacto mejora su versión de acceso, que ahora corresponde al nuevo motor 1.0 TSI 115 CV con el acabado Style Special Edition
El evento congregó a expertos y entusiastas para debatir el futuro de la comunicación global a través de la IA. ID: 87933
Un premio que reconoce el posicionamiento de Cupra como una marca fuera de lo convencional
En solo cinco años se ha convertido en un actor relevante en la industria del motor. Víctor Sarasola, director comercial de CUPRA España, fue el encargado de recoger el galardón en un acto celebrado en Madrid.
Si quieres trabajar en Holanda, debes saber que existen numerosas oportunidades para profesionales de diferentes sectores. Este país es conocido por su economía fuerte y su alto nivel de vida, lo que la convierte en un destino atractivo para aquellos que buscan empleo en el extranjero. Sin embargo, también hay desafíos que los trabajadores deben enfrentar al buscar trabajo en este país. ID: 87283
Las mentes más brillantes del mundo revelan sus ideas para un planeta mejor
El Palacio de Cibeles de Madrid ha acogido la segunda edición del Audi Summit for Progress, el evento sobre progreso y sostenibilidad que define el futuro del mundo.
Con esta alianza estratégica, la compañía pone al alcance de sus clientes la posibilidad de aparecer en los resultados de búsqueda de la plataforma, superando incluso a los resultados orgánicos de Google. ID: 87148
Mejora la calidad de la formación de más de 3.000 alumnos
Así continúa con su compromiso social en pro de la Inclusión y la Educación de la sociedad, el Medio Ambiente y el bienestar de sus empleados.
Carrera solidaria de apoyo a las personas con discapacidad intelectual
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Hyundai Motor España se ha implicado a fondo en la I edición de la carrera solidaria inRUN como patrocinador principal y también ha cedido dos coches eléctricos para la organización de la prueba.
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Lo hace coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer
Las comunicaciones se centran en la promoción y la igualdad de la mujer. entre mujeres y hombres y la superación de los roles tradicionales de género. La campaña pone en valor a las mujeres que toman su propio camino con determinación interior y valentía.
La notaria más veterana y la más joven de Cataluña explican su visión, con importantes avances y progresos en materia de igualdad. ID: 86172
La compañía acogió cinco jornadas de charlas, talleres y mesas redondas para dar visibilidad a la Diversidad, Equidad e Inclusión
Un espacio de encuentro para hablar y debatir, con el objetivo de sensibilizar e inspirar a los empleados de Toyota España de manera que aumenten su compromiso con la estrategia y acciones de DE&I.
El consorcio del proyecto europeo PI-VET ha desarrollado estos lienzos a través de cinco laboratorios de co-creación en los que han participado 87 representantes de la esfera educativa, empresarial y política de Bulgaria, Chipre, Irlanda, Italia y España. ID: 85993
Mayor eficiencia y autonomía con un diseño más sofisticado
Con el Audi e-tron, el fabricante premium entró en la era de la electromovilidad en 2018, marcando el inicio del futuro eléctrico para la firma de los cuatro aros.
Innovaciones de nivel olímpico
Ideas ingeniosas para la vida moderna: sillas ligeras y bestsellers geniales. Eminentemente prácticos: útiles remolques y adorables mini depredadores marinos.
Mayor eficiencia y autonomía con un diseño más sofisticado
Disponible con carrocerías SUV y Sportback, cuenta con una batería con más capacidad, recarga de mayor rendimiento y autonomías que alcanzan los 595 km.
El Día Internacional de las Cooperativas de Ahorro y Crédito® (Día ICU) es una ocasión anual para reconocer tanto el importante papel de las cooperativas de ahorro y crédito en la creación de oportunidades para sus miembros y comunidades como los logros de los pioneros que sentaron las bases para el éxito actual de las cooperativas de ahorro y crédito. ID: 85204
Un ambicioso programa de igualdad de oportunidades en la industria del automóvil y motorsport
Desde los pilotos de carreras hasta los ingenieros y técnicos, el programa Rac(H)er establece una hoja de ruta clara y precisa para desarrollar la diversidad de talentos dentro de Alpine.
Busquets, que sustituye en el cargo a Xavier Garcia que ha estado al frente de este centro de producción en los últimos seis años, cuenta con una dilatada experiencia dentro de Nestlé, donde se incorporó en 2003 como especialista en Fabricación de Café Soluble en la factoría de Girona. ID: 85014
Apuesta por la diversidad y la igualdad entre hombres y mujeres
Los neumáticos son un elemento clave en la seguridad y en la sostenibilidad, ambos ejes claves para las mujeres. Sin embargo, la mayoría de las mujeres delegan su decisión de compra. id:83553
La patronal de pymes afirma que las plataformas de empleo discriminan a estos colectivos de forma sistemática. id:84805
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Las entidades camerales ejercerán de punto de información, asesoramiento y encuentro para que las empresas cumplan con la normativa nacional vigente. id:67977
Aunque el teletrabajo se presenta como un posible acelerador hacia la igualdad de oportunidades de género en los puestos relacionados con las TI, la persistencia de prejuicios sigue obstaculizando este potencial período de avance. id:67722
Las empresas de todo el mundo han tenido que reinventar el modelo de trabajo para equilibrar la seguridad y la continuidad del negocio en momentos de alta incertidumbre. id:67611
La pandemia COVID-19 está aumentando las desigualdades y la fragmentación social, en los próximos 3-5 años amenazará la economía, y en los próximos 5-10 años debilitará la estabilidad geopolítica. id:67392
Con el firme propósito de trabajar por un sector de viajes y turismo inclusivo, competitivo y sostenible, donde el liderazgo femenino esté mejor representado, varias profesionales de amplia experiencia han presentado en Madrid la asociación Women LeadingTourism (WLT). El proyecto impulsará políticas que mejoren el acceso de las mujeres a puestos de trabajo de calidad, promuevan la formación, reduzcan la desigualdad salarial y rompan el techo de cristal de los altos cargos. id:66591
En el encuentro, celebrado en formato virtual, el consejero delegado de CaixaBank ha compartido con las ganadoras experiencias y reflexiones sobre la necesidad de avanzar hacia la diversidad y la igualdad de oportunidades en las empresas y las ha invitado a formar parte de la nueva “Comunidad Mujer Empresaria CaixaBank”. id:66379
Deportividad premium
Audi redefine el concepto de berlina deportiva y hace aún más atractivo el Avant.
Presentación de la primera E-Transit 100% eléctrica adaptada de España
El programa Ford Adapta cumple diez años, lo que consolida la colaboración entre Ford España, la Red de Concesionarios de Ford y la Fundación ONCE en favor de la movilidad inclusiva y sostenible.
La integración laboral de personas con discapacidad es una apuesta firme de Más Social. Acreditado por la Junta de Andalucía desde 2010, este Centro Especial de Empleo ha estado luchando oficialmente desde entonces por cambiar la concepción hacia las personas con discapacidad. ID: 87403
EuroDreams lanza un innovador sorteo que promete cambiar vidas, ofreciendo la posibilidad de ganar 20.000€ mensuales durante 30 años. Dirigido a mayores de 18 años y con un coste de 2.50€ por columna, este sorteo se realizará los lunes y jueves. Los resultados podrán comprobarse en la web comprobareurodreams.com y el ganador será determinado mediante el sistema de bombo. Este es un paso audaz en el mundo de los sorteos que abrirá muchas oportunidades afortunadas. ID: 87296
Lucas González, (Acting) Head of Representation de la Comisión Europea, inauguró el VI Foro Alianza por el Desarrollo de Talento Digital, un espacio de debate organizado por AMETIC, la voz de la Industria Digital en España, que se ha convertido en un referente del sector para debatir sobre el talento digital como habilitador para crear un ecosistema nacional robusto y de calidad. ID: 87253
Por este motivo entrega la beca Alumni UC3M
La Fundación Renault Group España ha entregado la “Beca Alumni U3CM: Ingeniería Industrial y Sostenibilidad” a la alumna Elena López-Covarrubias en un acto, celebrado en el Aula Magna del Campus de Getafe.
“Up me Up” ofrece todas las funcionalidades de las mejores apps de búsqueda de empleo, pero con un elemento transformador: los valores, elementos clave de la conexión entre las personas que buscan trabajo y las empresas que demandan estos perfiles profesionales. Esta herramienta de uso exclusivo para la economía social se presentará el 28 de septiembre a las 19.00 h en el espacio ECOOO de Madrid. ID: 87069
Así se centrará en la inclusión en la Copa Mundial Femenina de la FIFA 2023
La nueva campaña se basará en las actividades realizadas en la Copa Mundial de la FIFA Qatar 2022™, promoviendo el mensaje de la campaña "Mujeres + Inclusión".
El acuerdo ha sido firmado por la Dirección de Recursos Humanos, así como por la Federación de Industria, Construcción y Agro de la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores (UGT FICA) y con Comisiones Obreras del Hábitat (CCOO del Hábitat). ID: 86229
La marca, desde 2018, es Patrocinador Oficial de la Real Federación Española de Hockey
La marca cuenta con presencia de su gama de coches, entre los cuales figuran las novedades de la marca, el Nuevo RX y el Nuevo RZ, así como el ES 300h y UX 300e.
OPINIÓN por Fernando Novo Lens, Presidente de la Asociación Cultural Hispano-Argelina “Miguel de Cervantes”
Hace unos días apareció publicada en la prensa española una noticia que me dejó atónito. El Ministerio de Industria, Comercio y Turismo, dirigido por la señora Reyes Maroto, reconoció ante un grupo de empresarios españoles que el Gobierno de España no previó las consecuencias que podría tener ante Argelia la decisión del Gobierno del presidente Sánchez de apoyar las tesis de Marruecos en relación al Sáhara Occidental. Para empezar, esto me parece una falta total de información, de previsión y de profesionalismo. ID: 86155
La industria pide más apoyo institucional y mayor reconocimiento a un sector que aporta el 7% del PIB y sostiene el 6% del empleo nacional. ID: 86041
Refuerza su apuesta por las carreras eléctricas al confirmar su participación en Extreme E 2023
El SUV 100 % eléctrico CUPRA Tavascan XE presenta una decoración actualizada en su carrocería, similar a la del UrbanRebel, con un diseño camaleónico y multicapa.
Las personas con discapacidad son aquellas que tienen deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales a largo plazo que, en interacción con diversas barreras, pueden obstaculizar su participación plena y efectiva en la sociedad en igualdad de condiciones con los demás. ID: 85758
"Las quiebras personales aumentan porque los estadounidenses han perdido el sentido de la vergüenza". Con esta afirmación se dirigió Alan Greenspan, entonces presidente de la Reserva Federal de Estados Unidos, al Congreso en 1999, cuando se iniciaron los trabajos de revisión del Código de Quiebras de Estados Unidos. ID: 85664
Lo hace con la 8ª edición de la CERATIZIT Challenge by La Vuelta 22
La carrera por etapas más importante en España cuenta en su 8º edición con el recorrido más largo hasta la fecha, 479,4 kilómetros y la participación de las mejores ciclistas del UCI Women’s World Tour.
La empresa socialmente responsable, apuesta por la diversidad y la igualdad entre hombres y mujeres
Con el patrocinio del VI Foro Nacional Mujeres Agroprofesionales (#MujerAGRO), Michelin apoya el protagonismo que la mujer está tomando al frente de la gestión de explotaciones agrícolas.
OPINIÓN por Fernando Novo Lens, presidente de la Asociación Cultural Hispano - Argelina “Miguel de Cervantes”
El presidente Pedro Sánchez con la cobarde decisión de rendirse al chantaje del rey de Marruecos con respecto al futuro del pueblo saharaui, ha escatimado, ha robado el futuro a miles de saharauis que veían en España, en su calidad de potencia administradora, una posibilidad aún real de poder tener acceso a un referéndum en el que decidir libremente su futuro como país, como sociedad. ID: 85044
"International Latino Book Awards" - Los Ángeles
Vega cambia de opinión fue galardonado con medalla de plata al ‘Mejor libro de ficción juvenil’. Un cuento sobre la igualdad de género, muy sutil, elegante y escrito por la psicóloga Ángeles Casas Robles. id:77201
El Adecco Group Institute, el centro de estudios y divulgación del Grupo Adecco, ha presentado la cátedra Adecco-Universidad Carlos III de Madrid sobre Empleo y Diversidad, y su tercera edición del “Observatorio Adecco de Igualdad”. Un informe que pretende, de forma periódica, tomar el pulso a la situación de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en materia de empleo y condiciones de trabajo en nuestro país. id:84670
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