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La Fundación CEOE y la Fundación ”la Caixa” se alían para la inclusión laboral de colectivos vulnerables

01/06/2021@12:52:47
El presidente de CEOE, Antonio Garamendi, la presidenta de la Fundación CEOE, Fátima Báñez, y el presidente de la Fundación ”la Caixa”, Isidro Fainé, han suscrito un acuerdo para favorecer la inclusión laboral de colectivos vulnerables en el marco del Programa Incorpora. id:72368
CEPES aprueba 23 nuevos proyectos y amplía la dotación de otros 30 por valor de 3.076.892 euros de Fondo Social Europeo para el fomento de la inclusión socio laboral de personas en situación de vulnerabilidad

En el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social (POISES) cofinanciado por el Fondo Social Europeo

Gracias a la adjudicación adicional de Fondos de la Unidad Administradora de FSE, la Junta Directiva de CEPES modifica su resolución del pasado 25 de marzo aprobando y ampliando la financiación de estos proyectos en el marco de la Prioridad de Inversión 9.5 del Programa de Inclusión Social y Economía Social (POISES), relativa al fomento del emprendimiento social y de la integración profesional en las empresas de personas en situación o riesgo de exclusión social. id:71388
AMETIC convoca la cuarta edición de

En el marco del IV Foro de la Alianza por el Desarrollo del Talento Digital

Se reconocerán los mejores proyectos y experiencias en el campo del desarrollo del talento habilitador, en competencias digitales para la sociedad, los profesionales, la educación, las mujeres, la inclusión y la formación profesional. id:70176
Gloval se une al proyecto #EmpleoParaTodos de la Fundación Adecco para impulsar la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad

La compañía se ha sumado al Manifiesto Ability, con el que ha sellado su compromiso con los valores que definen la diversidad y la inclusión, como base para lograr la plena inclusión de las personas con discapacidad. id:69707
Schneider Electric en el Bloomberg Gender-Equality Index por cuarto año consecutivo

El índice incluye 380 empresas que han demostrado públicamente su compromiso con la equidad y el desarrollo de las mujeres en el lugar de trabajo. Los buenos resultados de Schneider Electric son un ejemplo de su compromiso con la igualdad de género y la garantía de igualdad de oportunidades para sus empleados. id:68580
El Molí d’en Puigvert sigue creando oportunidades laborales para personas con trastornos de salud mental

Esta organización sin ánimo de lucro ha transformado una de sus tiendas en un nuevo espacio multimarca donde emplea a 5 personas con enfermedad mental. id:67259
El crecimiento inclusivo se convierte en una estrategia a largo plazo para las empresas y en una apuesta real por las alianzas

En la IV Conferencia Anual del Observatorio Empresarial para el Crecimiento Inclusivo

La jornada a reunido a 20 profesionales de reconocido prestigio para reflexionar y debatir sobre los retos y oportunidades del Crecimiento Inclusivo para las empresas españolas. id:65537
Logista reconocida como una de las empresas más inclusivas de Europa en el ranking “Diversity Leader 2021” de Financial Times

Se encuentra en el puesto 25, siendo la primera compañía española por puntuación. id:65350

La patronal de los centros especiales de empleo reclama mayor igualdad de oportunidades para beneficiar a más de 60.000 trabajadores con discapacidad

Esta reclamación coincide con las conclusiones hechas públicas por el Abogado General del Tribunal de Justicia la UE en las que advierte de restricciones artificiales de la competencia en los contratos públicos orientados la integración laboral de las personas con discapacidad. id:71307
Inserta e Ibermutua fomentarán la inclusión laboral de las personas con discapacidad protegidas por la mutua

Cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo. id:70008
ENAIRE y CERMI unen esfuerzos para la inclusión laboral en el sector aeronáutico de las personas con discapacidad

Presentan en el Mitma un libro sobre oportunidades de empleo

Se trata del primer libro sobre el tema y ha sido elaborado por CERMI con la colaboración de ENAIRE. id:68955
Umivale renueva con el sello Bequal PLUS su compromiso con las personas con discapacidad

La mutua es auditada anualmente por la Fundación Bequal, que vela por la inclusión laboral y social de las personas con discapacidad. id:67969
Ibermutua renueva el Sello Bequal Plus, que certifica su política de inclusión de la discapacidad

Con esta renovación, la Fundación Bequal reconoce la continuidad del compromiso de Ibermutua con los valores de la RSE-D, así como el cumplimiento delos ODS 8 y 10, sobre trabajo decente y reducción de las desigualdades, respectivamente. id:66615
Las mujeres directivas ya representan el 14% en ecommerce gracias a políticas inclusivas y de conciliación en los equipos

La conciliación y el teletrabajo como parte del ADN de la empresa

El sector del comercio online lidera políticas de igualdad y corresponsabilidad favoreciendo la presencia femenina en cargos de dirección. id:65449
Confederación ASPACE hace un llamamiento a las empresas españolas para que contraten a personas con parálisis cerebral

La entidad asegura que con los apoyos necesarios y la intermediación de los servicios de empleo de las entidades ASPACE se puede lograr una inserción laboral plena de este colectivo. id:65269